Admin ¿Que no se puede hacer cuando estás de baja laboral?
Resolvemos cómo actuar ante las más habituales:
- Viajar. Si estás de baja por una lesión física, no es recomendable hacerlo, ya que probablemente los médicos te aconsejarán guardar reposo.
- Cambiarse de residencia.
- Hacer deporte.
- Examinarse.
- Acudir a una fiesta o a una cena.
- Pasear por la calle.
- Hacer la compra.
¿Cuándo tienes que ir a trabajar cuando te dan el alta?
La fecha de efecto del alta médica es el día siguiente a la fecha de su expedición, tanto en contingencia común como en contingencia profesional. Por tanto, los trabajadores que reciban el alta médica deben incorporarse a su puesto de trabajo al día siguiente a la fecha del parte de alta y en su horario habitual.
¿Qué día paga Activa mutua a un trabajador de baja?
En cuanto a qué día paga la mutua, lo normal es que lo haga el último día hábil del mes. Si este fuera festivo, paga el día hábil inmediatamente posterior.
¿Cuándo se debe acudir a la mutua?
Y respecto a la atención médica que ofrecen, hay que tener en cuenta que si tiene lugar un accidente de trabajo, se ha de acudir a la mutua. Aunque si la situación es de urgencia y sus centros están cerrados habiendo riesgo vital para el accidentado, no hay que dudar en ir al hospital más cercano.
¿Cuál es el equipo de trabajo adecuado para tus empleados?
Un equipo de trabajo adecuado, ayudará a que tus empleados puedan sentirse cómodos para realizar sus actividades laborales. Asegúrate de que su silla esté cómoda, de que su escritorio tenga espacio suficiente y que su computadora no tenga fallos que retrasen su trabajo.
¿Cuáles son los beneficios externos para los empleados?
Ofrece beneficios externos El último de los incentivos para empleados es el beneficio de poder cuidar de su salud. Ofrece servicios como doctores, dentistas, expertos en nutrición, instructores de gimnasio o cualquier actividad que sea agradable para eso y que los mantenga sanos y con energía para realizar sus actividades laborales.
¿Cómo ayudan a las organizaciones a atraer nuevos empleados?
Generalmente, ayudan a las organizaciones a atraer nuevos y mejores talentos y retenerlos. Todos quieren empleados capacitados y completos, pero pocos se atreve a darles nuevos objetivos que los ayuden a desarrollar sus habilidades y crecer de forma profesional.