Admin ¿Qué es una obligación de nómina?
El pago de salarios es la obligación principal que tienen los patrones frente a sus trabajadores, al ser la retribución que les debe pagar por el trabajo prestado.
¿Cuándo se debe entregar la nómina?
La costumbre en España es abonar el salario de forma mensual, siendo lo más frecuente es que sea abonado entre los días 30 y 5 de cada mes en función de la empresa.
¿Qué debo saber de mi nómina?
Tu recibo de nómina debe contener:
- Tus datos personales. Debe aparecer al menos tu nombre, RFC y número de seguro social (NSS).
- Los datos de la empresa. Revisa que tu empresa también incluya sus datos: razón social y RFC son básicos.
- Tu salario base de cotización.
- Tus percepciones.
- Tus deducciones.
- Periodo de pago.
¿Qué pasa si no timbro mis recibos de nómina?
¿Qué pasa si no timbro la nómina a tiempo 2019? Según la Ley del Impuesto sobre la Renta, si la nómina timbrada no está realizada dentro de la fecha establecida, podrás ser acreedor a las sanciones que establece la Resolución Fiscal Vigente.
¿Cómo se puede cobrar un cheque nominativo?
Si el cheque es de otro país de la zona europea de pagos (de la UE y otros Estados adheridos) que pertenecen al sistema SEPA se podrá, también, cobrar por compensación bancaria porque existen convenios de operatividad denominados pasarelas de pago. Como hemos visto, un cheque nominativo solo puede cobrarlo la persona a cuyo favor figura.
¿Quién es el destinatario del cheque nominativo?
Como es lógico, la persona que figura como destinatario del cheque nominativo, es decir, que aparece tras la expresión “páguese a” es la única que puede cobrar el cheque, salvo los casos de endoso que veremos en el punto siguiente. Acudiendo a la sucursal bancaria que debe pagarlo y reclamando el dinero en efectivo.
¿Quién firma las nóminas?
en principio firma las nóminas el representante legal, que puede ser el presidente, el secretario u otra persona apoderada, y que es la que consta en el contrato laboral de los trabajadores, como representante de la empresa. Y también el trabajador, claro. Y se pone el sello de la organización.
¿Qué hace falta pedir la nómina?
La nómina no hace falta pedirla, es una obligación de la empresa entregarla. En consecuencia, no existe un antelación previa. Si te refieres al salario, tiene que pagarlo a principios de mes.