Admin ¿Qué derechos tengo por antigüedad?
El artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo establece que la prima de antigüedad es un derecho para los trabajadores con antigüedad mínima de 15 años, a quienes se les pagará al menos 12 días de salario mínimo por año trabajado.
¿Qué pasa si un trabajador no está en planilla?
Descanso vacacional anual. Si no descansa dentro del año siguiente deben pagarle dos remuneraciones: 1 como remuneración vacacional y otra como indemnización por falta de descanso. Gratificaciones legales en Julio y Diciembre de cada año (una remuneración por vez). Compensación por Tiempo de Servicios.
¿Cuáles son los beneficios de tener un empleo por hora?
Por otra parte, las desventajas de tener un empleo por salario es que si el trabajo requiere más horas de lo habitual, no se te pagará por las horas extras trabajadas. Los beneficios de tener un trabajo por hora, es que por cada hora que trabajes se te garantiza que se te pagará por lo menos el salario mínimo.
¿Cuáles son las desventajas de trabajar por hora?
No obstante, una de las desventajas de trabajar por hora es que si tu empleador decide cerrar la oficina temprano o reducir las horas de trabajo recibirás un sueldo más pequeño. Antes de aceptar un trabajo por hora o por salario debe evaluar el contrato y los beneficios que el empleador le ofrezca.
¿Qué beneficios tiene tener un empleo por salario?
Los beneficios de tener un empleo por salario es que tienes garantizado que cobrarás la misma cantidad, cada quincena o mes, por el trabajo realizado. Dependiendo de la compañía, esta puede compensarte por las horas extras trabajadas ofreciendo un día de descanso o si terminas tu trabajo a tiempo podrías tener la tarde libre.
¿Cuál es el salario mínimo de un empleado por hora?
La FLSA estipula que los empleados que trabajan por hora se les debe pagar el salario mínimo federal o que indique el estado. Por ejemplo, si un empleado cobra $13 la hora y este trabajó 40 horas a la semana, el sueldo de esa semana será $520.