Admin ¿Cuando un feriado se paga triple?
Por ejemplo, si el día feriado pago coincide con el día de descanso semanal del trabajador, no se paga “triple” ni “cuádruple” por ser día de descanso semanal y feriado pago a la vez, sino que se paga “doble” una única vez (conforme lo ha establecido el artículo 29 del Decreto del 26 de abril de 1962).
¿Cómo se paga el 15 de septiembre?
Trabajar durante el asueto del 15 de septiembre, al igual que todos los asuetos, es OPCIONAL para el trabajador y NO OBLIGATORIO. No puede ser impuesto por ninguna de las partes (patrono o trabajador) y faltar en día de asueto NO es motivo para despido justificado.
¿Cómo se paga el doble?
219. – El empleador está obligado a pagar al trabajador en el mes de diciembre, el salario de Navidad, consistente en la duodécima parte del salario ordinario devengado por el trabajador en el año calendario…” Este pago se calcula basado únicamente en el salario ordinario. No se toman en cuenta las horas extras.
¿Cómo se paga el día 1 y 2 de noviembre?
Los días 1 y 2 de noviembre no son consideradas como días de descanso obligatorio por la ley mexicana, es decir, de trabajar debe pagarse como día cualquiera. Estas fechas no son consideradas como días de descanso obligatorio por la ley mexicana, es decir, de trabajar debe pagarse como día cualquiera.
¿Por qué los trabajadores no atienden feriados federales?
Durante los feriados federales, los trabajadores no suelen laborar. Esta norma es general para todos los estados. Los negocios y oficinas públicas no atienden tales días, tampoco la mayoría de negocios privados. Existen algunas excepciones en actividades comerciales que sí prestan servicios.
¿Cuál es el pago de los festivos?
Pero si en tu contrato de trabajo se establece una política sobre el pago de festivos, se te deben pagar como un día normal de trabajo y añadir el porcentaje adicional de acuerdo con lo establecido en el contrato. Este pago puede ser el del mismo valor que las horas extras, las cuales se suelen remunerar con el 150% del valor de una hora regular.
¿Qué ocurre si un trabajador le solicita que labore un día festivo?
Qué ocurre si a un trabajador se le solicita que labore un día festivo de los que se encuentran señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo como días de descanso obligatorio. En primera instancia los trabajadores y los patrones deberán determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios.
¿Qué son los días feriados o festivos?
Los días feriados o festivos tienen por objeto que el trabajador celebre, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas. El día festivo, o día feriado, es aquel que no es día laborable y se considera como descanso obligatorio.