Admin ¿Cuándo hay que tener representante legal de los trabajadores?
A partir de 11 trabajadores en la empresa, es obligatoria la representación. – Es electiva : pues se eligen a los representantes mediante procedimiento electoral.
¿Cuáles son las funciones de los inspectores de trabajo?
Los inspectores de trabajo en todo el territorio nacional tienen competencia para investigar los asuntos relacionados con: salarios, afiliaciones y cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral, jornadas de trabajo, esquemas de tercerización, vacaciones, comité de convivencia, COPASO y, en general, todos …
¿Cuánto gana el representante de un sindicato?
Sueldos de Delegado Sindical
| Cargo | Sueldo |
|---|---|
| Sueldos para Delegado Sindical en Grupo Modelo – 1 sueldos informados | $7,552/mes |
| Sueldos para Delegado Sindical en Calsonic Kansei – 1 sueldos informados | $13,927/mes |
| Sueldos para Delegado Sindical en Confederación de Trabajadores de México (CTM) – 1 sueldos informados | $12,097/mes |
¿Cómo puede contratarse el representante legal?
Un saludo y muchas gracias. El representante legal sí puede contratarse pero no a título de directivo o como cargo de la junta, sino para desempeñar algún trabajo o puesto profesional dentro de la organización.
¿Cómo se eligen los representantes de los trabajadores?
¿Cómo se eligen los representantes de los trabajadores? Los Delegados de personal y los miembros del Comité de Empresa se eligen a través de unas elecciones democráticas en la que votan los trabajadores personalmente, con voto secreto.
¿Qué es el representante legal de la entidad?
El representante legal de la entidad puede contratarse, lo que ocurre es que la modalidad es un trabajador más dentro de la organización, que esta encargado de la gestión y eso tiene un valor económico.
¿Quién tiene derecho a tener representantes en la empresa?
Los trabajadores tienen derecho a tener representantes en la empresa, es el modo en el que sin ser accionistas ni propietarios , pueden hacerse escuchar, conocer cómo va la empresa y hacerse tener en cuenta en decisiones que puedan afectarles.