Admin ¿Cómo se computan los años de antigüedad?
Es decir, que para calcular la antigüedad laboral se tiene en cuenta cada año de contrato y no el tiempo efectivo de trabajo. Por ejemplo, si un trabajador solo trabaja 3 meses al año y está en la empresa 5 años, tendrá una antigüedad laboral de 5 años (y no de 15 meses si solo contasen los meses de trabajo efectivo).
¿Cuándo se usa la cuenta 649?
En definitiva, la cuenta 649 se utiliza para contabilizar todos aquellos gastos relativos a los empleados, que redundan en su beneficio y que no son ni sueldos ni indemnizaciones ni seguridad social.
¿Cómo se contabilizan los cursos de formación?
Los gastos incurridos en formación de la empresa tienen la naturaleza contable de gastos de personal y serán contabilizados, en pérdidas y ganancias, en la cuenta 649.
¿Que cuenta es la 649 en contabilidad?
Otros gastos sociales. Detalle del contenido de la cuenta: En esta cuenta se registran aquellos gastos de naturaleza social, tanto realizados en cumplimiento de una disposición legal o de forma voluntaria por la empresa, que no tengan cabida en el resto de cuentas de este Subgrupo.
¿Cómo se contabiliza la compra de uniformes?
A la hora de contabilizar estos gastos, dado que se supone que el vestuario se entrega a título gratuito y por deseo expreso de la empresa, lo deberemos hacer en el grupo 629, en una subcuenta que se denomine Gastos de vestuario personal.
¿Cómo se contabiliza la formación bonificada?
¿Cómo debe contabilizarse la bonificación aplicada? A efectos contables, la bonificación se puede considerar una subvención, por lo que es posible crear una cuenta contable en el subgrupo 74 de subvenciones a la explotación, y que puede denominarse “Ingresos por formación en el empleo”.
¿Cuál es la indemnización por despido?
La indemnización por despido varía en función de la modalidad de despido que practique la empresa. Si se trata de un despido objetivo, le corresponden al trabajador 20 días de salario por año trabajado.
¿Cuándo se debe pagar la indemnización?
En caso de trabajar más de un año, la compensación correspondiente equivale a 6 meses de trabajo, por el primer periodo. Si la relación de trabajo fue por un periodo indefinido, la indemnización equivale a 20 días por cada año laborado. Se debe pagar la mensualidad completa durante 3 meses, así como el sueldo caído.
¿Cuándo se cubra la indemnización?
Si la relación de trabajo fue por un periodo indefinido, la indemnización equivale a 20 días por cada año laborado. Se debe pagar la mensualidad completa durante 3 meses, así como el sueldo caído. Estos dos importes serán abonados desde el momento en que fuiste despedido, hasta que se cubra por completo la indemnización.
¿Qué es la indemnización por un año de trabajo?
En caso de trabajar más de un año, la compensación correspondiente equivale a 6 meses de trabajo, por el primer periodo. Si la relación de trabajo fue por un periodo indefinido, la indemnización equivale a 20 días por cada año laborado.