Admin ¿Cómo puede hacerse la prestación de la empresa?
Aunque puede hacerse de forma individual, los expertos recomiendan que sea colectiva, a través del sindicato o firmada por todos los afectados. De ganarse el proceso, se dictará un laudo, que obligará al pago de la prestación. Si la empresa no tiene liquidez, deberá hacerse con bienes.
¿Por qué el trabajador puede ser despedido sin que exista una justa causa?
Por regla general el trabajador puede ser despedido sin que exista una justa causa pagando la indemnización por despido injusto que corresponda.
¿Cómo puedo percibir la prestación por desempleo por trabajo a tiempo parcial?
Si compatibiliza trabajos a tiempo parcial para tres empresas y pierde uno de ellos, manteniendo los otros dos contratos, podrá percibir la prestación por desempleo por el cese en el trabajo que pierde, siempre que la suma de las jornadas de los empleos que mantiene no alcance la duración de la jornada a tiempo completo.
¿Qué ocurre con el trabajador que renuncia sin previo aviso?
Consecuencias para el trabajador que renuncia sin previo aviso. Aún sobrevive la creencia de que el trabajador debe notificar un preaviso al empleador para renunciar, lo que no es cierto, de manera que el trabajador puede renunciar de un día para otro, de forma intempestiva sin ninguna consecuencia.
¿Qué ocurre cuando una compañía se fusiona para formar una nueva empresa?
1- Cuando una empresa grande absorbe a otra más pequeña. 2- Cuando dos compañías se fusionan para formar una nueva empresa. En ambos casos, la relación laboral se mantiene intacta, gracias a lo que se conoce como “Principio de Continuidad”, que sostienen que aunque cambien el empleador, el contrato de trabajo se mantendrá inalterable.
¿Qué obligaciones deberá asumir la empresa?
Su objetivo es garantizar la situación laboral de los trabajadores de la empresa vendida o absorbida por otra. ¿Qué obligaciones deberá asumir la empresa? – El cambio de titularidad de la empresa, centro de trabajo o unidad productiva autónoma, no extingue por sí mismo los contratos de trabajo.
¿Cómo se va a producir la reincorporación a tu empresa?
La reincorporación a tu antigua empresa se va a producir a dos niveles: el laboral y el personal. Restablecer una normalidad tanto en las relaciones laborales como en las personales va a depender de varios factores, pero uno de los más determinantes es el tipo de empresa.
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