Admin ¿Quién tiene derecho a percibir la indemnización por jubilación?
La normativa legal vigente establece que el trabajador no tendrá derecho a percibir indemnización por jubilación si esta se produce cumpliendo todos los requisitos establecidos.
¿Es posible que exista una indemnización de jubilación anticipada?
Dicho en otros términos, es posible que en determinadas empresas sí exista una indemnización si se da esta situación, que en los casos de jubilación anticipada suele ser más habitual. En relación con el finiquito hay que tener en cuenta que no se trata, como muchos consideran erróneamente, de una recompensa al trabajador. Todo lo contrario.
¿Qué ocurre si el empleado no obtiene su jubilación?
Y agrega: “Si transcurrido el año en que se mantiene la relación laboral el empleado no obtiene su jubilación, el contrato se extingue por mandato de la propia ley”. En apretada síntesis, el documento de la Comisión señala algunas situaciones que pueden suceder. Empleado que no cuenta con los años de aportes necesarios.
¿Cómo debe jubilarse un trabajador en la empresa?
Tenemos un trabajador en la empresa que no quiere jubilarse a pesar de haber cumplido los 65 años, nuestro convenio establece que una vez cumplido los 65 deberá jubilarse siempre y cuando haya trabajado los años estipulados para cobrar la jubilación….
¿Cómo se debe indemnizar al trabajador por el despido?
Significa esto que el mismo día en que se termina el contrato se deben liquidar todos los conceptos a que tiene derecho el trabajador, incluyendo la indemnización por despido injustificado, y se debe pagar todo, pues de no hacer ese pago a la terminación del contrato, se debe indemnizar al trabajador por esa mora o falta de pago oportuno.
¿Cómo se calcula la indemnización por despido injustificado?
La indemnización por despido injustificado se calcula sobre el salario que tenga el trabajador, pues así lo señala expresamente el artículo 64 del código sustantivo del trabajo. En todos los casos señalados en dicho artículo, el legislador utilizó el término salario, de modo que es sobre este concepto que se liquida la indemnización.
¿Cuánto tiempo de indemnización tiene un trabajador?
Indemnización cuando el salario es inferior a 10 mínimos. Si el trabajador lleva hasta un año trabajando, la indemnización es igual a 30 días de salario, debido a que la norma señala que por el primer año le corresponden 15 días de indemnización.