Admin ¿Quién tendrá acceso a la información médica de carácter personal sin el consentimiento expreso del trabajador?
El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y a las Autoridades Sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador.
¿Que los reconocimientos médicos se lleven a cabo dentro de la jornada laboral va relacionado?
La AN ha considerado que los reconocimientos médicos -voluntarios u obligatorios- deben realizarse dentro de la jornada laboral dada la necesidad de no hacer incurrir en carga, coste o consecuencia negativa y perjudicial para el trabajador.
¿Cómo solicitar la historia médica por Internet?
Se puede solicitar la historia médica por internet a través del Sistema Nacional de Salud y en cualquier centro que se encuentre integrado en este programa digital. El derecho de acceso permite consultar todos aquellos datos relativos a la salud personal que hayan sido generados y añadidos a la base de datos de forma digital.
¿Quién puede pedir historial médico para firmar un contrato?
El empresario no puede pedir a sus trabajadores que aporten su historial médico para firmar o renovar un contrato. Esta es una información sensible amparada por el derecho a la intimidad y especialmente protegida por cuanto su manejo implica un riesgo de discriminación.
¿Cuál es la obligación de facilitar datos personales a la empresa?
La obligación de facilitar datos personales a la empresa se limita a aquellos que tengan que ver con el entorno laboral y la relación contractual. Por ejemplo, tanto la AEPD como el Tribunal Supremo han señalado que el empleado no está obligado a facilitar al trabajador su correo electrónico o número de teléfono personal.
¿Qué es el reconocimiento médico en una empresa?
El reconocimiento médico es habitual en toda empresa y debería verse como una ventaja para el trabajador y no como una herramienta de control por parte del empleador. Abogado. Socio-director de Salinas Porras Abogados. Master en Dirección y Administración de Empresas por la Escuela de Organización Industrial (EOI).
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