Admin ¿Quién son los delegados sindicales?
Los delegados sindicales son los representantes en la empresa de los trabajadores afiliados a un sindicato, y solo pueden revocarlo los miembros de la sección sindical, es decir, los afiliados a dicho sindicato en la empresa.
¿Cómo se puede despedir a los representantes sindicales?
Con tal fin se ha recogido legalmente que no se puede despedir a los representantes sindicales mientras tengan esa condición hasta pasado un año desde la finalización de su cargo -salvo que dicho fin se produzca por revocación o dimisión-, siempre y cuando la empresa base el despido en la acción sindical efectuada.
¿Qué es la prohibición de discriminación por motivos sindicales?
La prohibición de discriminación por motivos sindicales de los representantes supondrá que si éste aporta indicios de conexión entre el despido y su condición de representante de los trabajadores, será la empresa la que deberá acreditar que el despido o decisión empresarial es totalmente ajeno a toda causa antisindical.
¿Cuál es la opción de despedido?
Si el despedido fuera un representante legal de los trabajadores o un delegado sindical, la opción corresponderá siempre a éste. De no efectuar la opción, se entenderá que lo hace por la readmisión.
¿Cómo puede haber delegados sindicales en empresas con menos de 250 trabajadores?
Sin embargo, a través del convenio colectivo pueden haber delegados sindicales en empresas con menos de 250 trabajadores contando además con los derechos establecidos en la LOLS.
¿Qué requisitos tienen para ser delegado de sindicato?
Para poder ser delegado sindical,y de hecho para poder tener una representación de sindicato de una empresa se tienen que cumplir una serie de requisitos siendo el principal, el hecho de que f ormemos parte de una empresa y a la vez de un sindicato.
¿Cuáles serán las funciones de un delegado sindical?
Por otro lado, entre las funciones de un delegado sindical estará también la de expresarse ante la directiva de la empresa antes de adoptar medidas colectivas que tengan que ver con el personal, especialmente en lo que tiene que ver con casos de despidos y sanciones de los afiliados.
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