Admin ¿Quién puede hacerse con los empleadores?
Por tanto, ningún empleador podrá hacerse con ellos, salvo que el trabajador lo aporte voluntariamente previa solicitud. La duda que se nos viene a la mente es si los empresarios pueden solicitar esa información en el ámbito laboral y, en caso de una respuesta afirmativa, cómo utilizarla.
¿Es discriminatorio dar a conocer el domicilio de un candidato?
Por el contrario, dar a conocer el lugar del domicilio no es discriminatorio porque la empresa necesita saberlo a efectos de notificación. La normativa no lo contempla como causa de discriminación, afirma Vidal, por lo que “el hecho de que un candidato tarde dos horas en llegar al trabajo puede repercutir en el rendimiento”.
¿Qué es la verificación de Antecedentes generales de un solicitante?
La verificación de los antecedentes generales de un solicitante se ha convertido en una parte rutinaria del reclutamiento y el proceso de contratación. Los empleadores la usan para investigar a posibles empleados y asegurar que la información que proporcionan los solicitantes es verídica.
¿Qué suponen los antecedentes penales en el proceso de selección?
En consecuencia, tanto la solicitud de los antecedentes penales en el marco de un proceso de selección como la exclusión de un candidato a partir de la información obtenida de los mismos, suponen actos discriminatorios por el empresario.
¿Cuál es la verificación de los antecedentes?
Muchas ocasiones la verificación de los antecedentes incluye una revisión del crédito de un candidato, aunque las reglas con las que deben cumplir los empleadores para poder hacer esto son estrictas; de acuerdo con Fair Credit Reporting Act (Ley de justicia en informes de crédito en Estados Unidos).
¿Qué son los antecedentes penales?
Los antecedentes penales responden a la información oficial de si una persona ha sido condenada por causar delito durante el transcurso de su vida. Hasta ahí lo tenemos claro. Ahora bien, sólo pueden computarse como antecedentes las condenas firmes y aquellos hechos calificados como delito.
¿Quién puede descontar el tiempo no trabajado?
En el evento de lograr un acuerdo, el empleador puede descontar el tiempo no trabajado o el trabajador puede devolver el permiso dentro de la misma semana, siempre que dicha compensación haya sido solicitada por escrito por el trabajador y autorizada por el empleador.
¿Qué debe hacer el empleador para realizar los exámenes?
Para el ejercicio de este derecho, los trabajadores deberán dar aviso al empleador con una semana de anticipación a la realización de los exámenes; asimismo, deberán presentar con posterioridad a éstos, los comprobantes suficientes que acrediten que se los realizaron en la fecha estipulada. FERIADO, PERMISOS.