Quien puede actuar en representacion de otras personas ante las Administraciones Publicas?

¿Quién puede actuar en representación de otras personas ante las Administraciones Públicas?

Las personas físicas con capacidad de obrar y las personas jurídicas, siempre que ello esté previsto en sus Estatutos, podrán actuar en representación de otras ante las Administraciones Públicas. Para los actos y gestiones de mero trámite se presumirá aquella representación.

¿Quién puede actuar como representante legal?

No solo los profesionales, sino cualesquiera personas físicas con capacidad de obrar y las personas jurídicas, siempre que ello esté previsto en sus Estatutos, podrán actuar en representación de otras ante las Administraciones Públicas.

¿Qué es el expediente personal?

El expediente personal es muy importante para las empresas que buscan el orden, para un mejor control de personal, además de poder tomar decisiones decisivas en el futuro del trabajador y de la empresa misma.

¿Qué derechos tienen los expedientes en curso?

(y) correspondan a procedimientos terminados en la fecha de la solicitud” (art.37). Veamos. 1. En el plano jurídico, ambos derechos tienen distinto sujeto y proyección. El primero (¡referido a expedientes en curso!), lo ostentan los “interesados” y no admite excepción. Acceso al expediente, a la vista, a la consulta y a las copias.

¿Cómo se ordenan los expedientes?

La forma más sencilla consiste en ordenar los expedientes alfabéticamente. También se pueden ordenar por categorías profesionales y, adentro de cada categoría, alfabéticamente por apellidos y los nombres de los trabajadores. Es el departamento de personal, donde se gestionarán y guardaran los expedientes.

¿Cómo se ordenan los expedientes de los trabajadores?

La clasificación de los expedientes de los trabajadores dependerá del tamaño de la empresa; así, tenemos que: La forma más sencilla consiste en ordenar los expedientes alfabéticamente. También se pueden ordenar por categorías profesionales y, adentro de cada categoría, alfabéticamente por apellidos y los nombres de los trabajadores.