Admin ¿Quién es el delegado sindical?
El Delegado sindical es quien ejerce el papel de interlocutor entre la directiva de la empresa y el Comité de la misma, siendo sus principales obligaciones: Una de sus obligaciones principales es la de formarse adecuadamente para poder cumplir eficientemente sus funciones. Debe gestionar las quejas formales que presenten los trabajadores
¿Quién puede contar con delegados sindicales?
Pero a través de los convenios colectivos una empresa de menos 250 trabajadores puede contar con delegados sindicales que cuenten con todas las atribuciones legales que la LOLS establece. Estos dos términos suelen confundirse con mucha frecuencia, aunque se trata de dos figuras diferentes con obligaciones y derechos particulares.
¿Qué requisitos tienen para ser delegado de sindicato?
Para poder ser delegado sindical,y de hecho para poder tener una representación de sindicato de una empresa se tienen que cumplir una serie de requisitos siendo el principal, el hecho de que f ormemos parte de una empresa y a la vez de un sindicato.
¿Cuáles son los derechos de los delegados sindicales?
En la mayoría de los Convenios Colectivos se señala este requisito. Los Delegados sindicales no solamente cuentan con las garantías que se establecen en el Estatuto de los Trabajadores, sino que según la LOLS cuentan además con los siguientes derechos.
¿Qué requisitos deben tener delegados sindicales?
Para que pueda haber delegados sindicales deben darse varios requisitos: 1 La empresa o centro de trabajo debe contar con más de 250 trabajadores. 2 El sindicato al que pertenece el delegado debe tener representación en el comité de empresa o junta de personal. More
¿Cómo ampliar el número de delegados de la sección sindical?
El número de representantes de la sección sindical se puede ampliar mediante convenio colectivo, pero nunca reducir. Tratándose de secciones sindicales que no hayan obtenido el 10% de los votos en las elecciones sindicales, sólo podrán tener un único delegado con independencia del número de empleados.