Admin ¿Quién debe suministrar las mascarillas a los trabajadores?
Debe ser el empresario, para los centros de titularidad privada o concertada, y la Administración, para los centros de titularidad pública, los que faciliten y asuman el coste de las mascarillas de sus trabajadores, porque son consideradas como equipos de protección individual o EPI’S.
¿Qué hacer si uno de mis empleados tiene Covid?
Si un empleado parece tener síntomas del COVID-19 al llegar al trabajo o presenta síntomas del COVID-19 durante el día, se lo debe apartar de inmediato del resto de los empleados, de los clientes y de los visitantes y se le debe solicitar que se retire a su casa.
¿Cuál es la obligación de fichar en el trabajo?
La obligación de la ley de fichar en el trabajo afecta a todo tipo de empresa, desde grandes compañías a pequeños y medianos negocios. La normativa requiere que todas lleven un control horario de sus trabajadores para reducir el absentismo y la explotación laboral.
¿Quién es un empleado no exento?
Además, si usted tiene un ingreso bruto de más de $100,000 al año, y sus deberes son profesionales, administrativos o gerenciales, usted es un empleado exento. Algunas formas de determinar si usted es un empleado no exento:
¿Qué son los empleados exentos de la FLSA?
Empleados exentos y no exentos La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) exime (o excluye) a ciertos empleados de sus leyes de salario mínimo y pago de sobretiempo. Los empleados que están exentos de las leyes de salario mínimo y pago de sobretiempo de la FLSA son:
¿Es obligatorio tener una máquina para fichar en el trabajo?
Tener una máquina para fichar en el trabajo es ahora obligatorio La obligación de la ley de fichar en el trabajo afecta a todo tipo de empresa, desde grandes compañías a pequeños y medianos negocios. La normativa requiere que todas lleven un control horario de sus trabajadores para reducir el absentismo y la explotación laboral.