Admin ¿Quién conoce del recurso de casación en laboral?
La casación laboral es el último recurso que el trabajador o empleador tienen para que la justicia resuelva o se pronuncie sobre su caso, y le compete a la sala laboral de la Corte suprema de justicia resolverlo.
¿Qué recurso procede contra sentencia de segunda instancia laboral?
El recurso de casación procede contra las sentencias dictadas en segunda instancia por los tribunales superiores, cuando el valor actual de la resolución desfavorable al recurrente sea o exceda de 425 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
¿Cuánto tiempo hay para interponer casación?
El término para interponer el recurso de casación es dentro de los 5 día siguientes a la fecha de notificación de la sentencia objeto del recurso.
¿Qué es el recurso de casación per saltum?
Esta Sala de casación solo examina la corrección legal o constitucional de la sentencia del Tribunal Superior.” …
¿Cuánto tiempo tengo para apelar una sentencia laboral?
El plazo de apelación de la sentencia es de cinco (5) días hábiles y empieza a correr desde el día hábil siguiente de la audiencia o de citadas las partes para su notificación. Interpuesta la apelación, el juez remite el expediente a segunda instancia dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes.
¿Cuándo procede la apelación en materia laboral?
El recurso de apelación lo interpone la parte que se ha considerada lesionada por una sentencia en primer grado en solicitud de que la sentencia contra la cual se recurre sea reformada o revocada.
¿Cuándo es procedente el recurso de casación?
El recurso de casación es un recurso extraordinario que tiene por objeto anular una sentencia judicial que contiene una incorrecta aplicación de la ley o que ha sido dictada sin observar las formalidades de esta, y es la Corte Suprema de Justicia la entidad que expide dicha sentencia.