Admin ¿Qué tipo de ley es el Estatuto de los Trabajadores?
El Estatuto de los Trabajadores es un código normativo que tiene como objeto regular las relaciones entre los profesionales por cuenta ajena y las empresas. El texto presenta un carácter general y de obligada aplicación en todos los sectores productivos.
¿Cómo se estructura el Estatuto de los Trabajadores?
Estructura del Estatuto de los Trabajadores El Estatuto está dividido en títulos, que a su vez se dividen en capítulos, secciones y artículos, siendo un total de 97. Asimismo, consta de 22 Disposiciones Adicionales, 13 Disposiciones Transitorias, 1 Disposición Derogatoria y 5 Disposiciones Finales.
¿Qué dice la ley de los trabajadores?
La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajo: la jornada laboral, días de descanso, vacaciones, salario y aguinaldo. Salario: El salario es la retribución que el patrón paga al trabajador por su actividad. Los trabajadores dispondrán libremente de su salario y el derecho a percibirlo es irrenunciable.
¿Qué excluye el Estatuto de los Trabajadores?
Como hemos visto, el Estatuto de los Trabajadores excluye del ámbito laboral asalariado, es decir, como trabajadores, a los individuos menores de dieciséis años (artículo 6.1 ET), salvo autorizado excepcionalmente por la autoridad laboral para el ejercicio de espectáculos públicos (art. 6.4 ET).
¿Cómo surgio el Estatuto de los Trabajadores?
Origen del Estatuto de los Trabajadores El Estatuto de los Trabajadores no es una legislación precisamente reciente, sino que el primer Estatuto fue aprobado y publicado en el Boletín Oficial del Estado en fecha de 10 de marzo de 1980, marcando un antes y un después para los trabajadores de la sociedad española.
¿Qué prevalece el convenio colectivo o el Estatuto de los Trabajadores?
Es decir, si en tu contrato se especifica algo que va en contra del Estatuto de los Trabajadores, prevalece siempre este último. Es un acuerdo de mínimos, todo contrato y convenio colectivo debe cumplir, como mínimo, lo que en él se establece.
¿Qué son los derechos laborales de los trabajadores?
Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.