Admin ¿Qué tipo de despido es un despido por absentismo?
Ya no es posible despedir objetivamente por absentismo (Art. 52. d del ET) a un trabajador, pero sí es posible realizar un despido disciplinario aunque el trabajador esté de baja por enfermedad (baja de IT) o su vuelta de la baja.
¿Qué hacer si me despiden después de una incapacidad?
De lo contrario, si te despiden al regresar de incapacidad, te amenazan con no darte tu liquidación o con sólo darte un finiquito y hasta te obligan a renunciar, estás siendo víctima de un despido injustificado y puedes acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje a demandar a tu patrón.
¿Qué pasa si en mi trabajo no respetan mi incapacidad?
Esta acción puede recaer en que al patrón le llegue una multa indicando que la declaración de riesgo de trabajo esta mal calculada cosa que se pudo haber evitado si el trabajador hubiera entregado el certificado en tiempo y forma.
¿Qué es el despido por ausencias justificadas del trabajador?
Una de dichas causas permite el despido por ausencias justificadas del trabajador, pero intermitentes siempre que sean de suficiente entidad. Hay que recordar que si las ausencias fueran injustificadas, el despido ya no sería objetivo, sino seguramente disciplinario sin derecho a indemnización ni necesidad de preaviso.
¿Cuál es la falta de asistencia en los 12 meses anteriores?
Siempre que el total de faltas de asistencia en los 12 meses anteriores alcance el 5 % de las jornadas hábiles o, en su caso, el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de 12 meses. Hay que matizar que “no se incluyen las faltas de puntualidad”, aclara la abogada, sino las de asistencia.
¿Cuál es el porcentaje de faltas de asistencia al trabajo en dos meses consecutivos?
Faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20 % de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos. Siempre que el total de faltas de asistencia en los 12 meses anteriores alcance el 5 % de las jornadas hábiles o, en su caso, el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de 12 meses.