Admin ¿Qué tiempo tiene la ARL para pagar una indemnización?
Cuando la División de Prestaciones Económicas recibe el dictamen médico laboral debidamente avalado por Medicina Laboral de ARL SURA, liquida la indemnización correspondiente según el Decreto 2644 de 1994 y realiza el pago en un tiempo máximo de dos semanas, siempre y cuando se tenga la historia salarial del afiliado …
¿Cuando no se pagan las indemnizaciones por riesgo de trabajo?
Si la incapacidad permanente, parcial o total de un trabajador, proviene de un riesgo de trabajo, no tiene derecho a la indemnización de un mes de salario que establece el artículo 54 de la Ley Federal de Trabajo; dado que conforme a lo dispuesto por dicho precepto legal, solamente procede para aquellos casos en que la …
¿Quién regula la ley 16744?
La administración del Seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales está a cargo del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) y de las mutualidades de empleadores: Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción (MUSEG) o el Instituto de …
¿Cuáles son los organismos que administran la ley 16744?
¿Qué es el seguro de accidentes del trabajo?
El seguro de accidentes del trabajo se financia con tres cotizaciones de cargo del empleador: 1) Cotización básica del 0,90% de las remuneraciones imponibles; 2) Cotización adicional diferenciada en función de la actividad y riesgo de la empresa, que no puede exceder de 3,4% de las remuneraciones imponibles; y 3) Cotización extraordinaria de
¿Qué es un accidente de trabajo?
Un accidente de trabajo tiene lugar cuando un trabajador sufre alguna lesión física o psíquica como consecuencia del desarrollo de su labor, ya sea durante la jornada laboral como en el trayecto al puesto de trabajo o a casa. Estos daños pueden ser temporales o permanentes, e incluso causar la muerte en los casos más graves.
¿Qué responsabilidad puede asumir una empresa después de un accidente de trabajo?
Es interesante destacar que la empresa también puede asumir otra serie de responsabilidades, como la administrativa o la penal. En el primer caso, lo más común es que después de un accidente de trabajo se inicie un procedimiento administrativo sancionador por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
¿Cuándo no se considera accidente laboral?
¿Cuándo no se considera accidente laboral? Existen algunos casos en los que la empresa no se hace responsable del accidente laboral, incluso cuando tiene lugar durante el desarrollo del trabajo. Estas excepciones hacen referencia a cuando las lesiones no son causadas de forma externa y ajena a la intencionalidad del empleado.