Admin ¿Que te pagan en el finiquito?
En el finiquito se liquidan las vacaciones, las pagas extras y los días que se trabajaron en el mes, además de otros conceptos que también se pueden añadir en este documento. Es una liquidación obligatoria tanto si te despiden o si el trabajador decide irse por cuenta propia.
¿Cómo calcular la liquidación en caso de renuncia?
Se trata de los días trabajados durante el mes en que renunciaste al empleo. El cálculo es muy sencilo. Sólo deberás dividir tu salario bruto en 30 y luego multiplicarlo por los días trabajados en tu último mes.
¿Qué tienes que hacer si has sufrido un despido?
Por eso, queremos darte diez claves de las cosas imprescindibles que tienes que hacer si has sufrido un despido: Es muy importante que te quedes con una copia. Es la única forma de acreditar los motivos por los que te han despedido.
¿Cuánto TIEMPO TIENE el trabajador para reclamar el despido?
En el caso de que el trabajador no esté de acuerdo con el despido tiene 20 días hábiles judiciales (no cuentan sábados, domingos ni festivos) para impugnarlo. Este plazo es muy importante, ya que si lo deja pasar no podrá reclamar judicialmente su despido.
¿Por qué no se incluye el motivo del despido anterior?
Gracias por tu comentario. Si en tu informe laboral no se incluye el motivo del despido anterior, el resto de empresas no pueden tener conocimiento de ello a no ser que haya contactos comunes. No obstante, lo recomendable es no mentir porque posteriormente puede tener repercusiones como el rechazo de tu perfil hacia el puesto.
¿Cómo puedes estar seguro de que los profesionales han despedido alguna vez?
Puedes estar seguro de que a la mayoría de los profesionales, incluso a los más relevantes en su campo, los han despedido alguna vez (puede que a la persona que te está entrevistando también) o tienen a alguien en nuestro entorno a quien hayan despedido.