Admin ¿Qué sucede con los trabajadores que están en huelga?
Efectos individuales. Hacer huelga supone, para el trabajador que la secunda, una pérdida del salario diario y la parte correspondiente a las pagas. Ese día no cotiza a la Seguridad Social aunque se está en una situación de alta especial. También está protegido el derecho a no hacer huelga.
¿Quién declara la legalidad de la huelga?
La competencia para la declaratoria de ilegalidad de una huelga la tiene el Ministerio del Trabajo, hoy de la Protección Social, ya sea si el cese de actividades es llevado a cabo por trabajadores particulares o por trabajadores del Estado.
¿Cuándo se hace efectiva la huelga legal?
De aprobarse la huelga, esta se hará efectiva a partir del inicio de la respectiva jornada del quinto día siguiente a su aprobación.
¿Cuál es el derecho a la huelga en los trabajadores?
De la misma forma, el Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a huelga como un derecho laboral básico de los empleados, por lo que está especialmente protegido por nuestra legislación. ¿Cuáles son los efectos de la huelga en los trabajadores?
¿Por qué no haya acudido a trabajar durante una jornada de huelga?
El hecho de que el trabajador no haya acudido a trabajar durante una jornada de huelga no se puede interpretar en ningún caso como una ausencia injustificada y por lo tanto, no se puede sancionar al trabajador por ello.
¿Qué deben hacer los empleados que no quieran apoyar la huelga?
¿Qué deben hacer los empleados que no desean apoyar la huelga? Los empleados que no quieran secundar la huelga, tienen derecho a acudir a sus puestos de trabajo con normalidad. Los piquetes informativos están permitidos, pero no pueden impedir que los trabajadores que lo deseen, continúen con su actividad laboral.
¿Qué ocurre con el sueldo durante la huelga?
¿Qué ocurre con el sueldo durante los días que dure la huelga? Durante la huelga, el contrato de trabajo se suspende, por lo que el empleado no tiene derecho a salario.