Admin ¿Qué son los trabajadores por planilla?
Trabajadores por planilla es el título del Artículo 109 de la Constitución Política de Guatemala, que indica que los trabajadores del Estado y sus entidades descentralizadas o autónomas que laboren por planilla, serán equiparados en salarios, prestaciones y derechos a los otros trabajadores del Estado (Constitución …
¿Qué son las bonificaciones laborales en Guatemala?
La Bonificación Anual para Trabajadores del sector Privado y Público posee su base legal en el Decreto 42-92. Esta también equivale a un 100% del salario ordinario al mes. Al igual que el aguinaldo, se paga completo si el trabajador ha laborado por un año ininterrumpido.
¿Qué descuentos se le hacen a un trabajador en Guatemala?
La cuota laboral o del trabajador es 4.83% sobre su sueldo. Esta se le descuenta cada mes al trabajador. Los cálculos incluyen salario percibidos (salario base más horas extras) pero no la bonificación incentivo, bono 14, aguinaldo, indemnizaciones, liquidación de vacaciones ni viáticos.
¿Qué compensaciones existen en Guatemala?
Compensación
- Compensación por horas extras. De acuerdo con el Código del Trabajo, las horas de trabajo normales son 8 horas diarias y 48 horas por semana.
- Compensación por trabajo nocturno.
- Días de descanso compensatorios.
- Fines de semana / Días compensatorios.
- Regulaciones sobre compensación.
- Temas relacionados.
¿Qué quiere decir estar en planilla?
Estar en planillla significa tener una serie de beneficios laborales, entre los que destaca contar un salario fijo, dos gratificaciones al año, seguro de salud, entre otros. Si cuentas con estos beneficios, estás en planilla y no podrás acceder al BFU.
¿Qué es la planilla del sector público?
DEFINICIÓN : Es un módulo del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP, en la cual se registran las altas y bajas del personal del sector público (activo, pensionista y beneficiarios), asimismo se migran las planillas procesadas, a fin de generar los pagos de remuneraciones y pensiones del Estado.
¿Qué son las bonificaciones a los trabajadores?
Una bonificación es una forma de premio que se da al trabajador, en forma de pago o aumento del valor a pagar, por un determinado propósito. Es algo adicional que se paga al trabajador, generalmente por alcanzar metas o resultados, ya sea individualmente o a nivel colectivo o de empresa.
¿Cuál es el monto de la bonificación en Guatemala?
En Guatemala, las empresas privadas deben pagar a sus empleados una bonificación incentivo de Q 250.00, según el decreto 78-89 del Código de Trabajo. La bonificación incentivo en Guatemala es una variable del salario que se paga a los trabajadores guatemaltecos por motivo de productividad y eficiencia.
¿Cuáles son los descuentos que se le hacen a un trabajador?
Los descuentos que se establecen por ley son: el 4 por ciento del sueldo para salud; el 4 por ciento para pensión y el porcentaje correspondiente al Fondo de Solidaridad Pensional, para quienes devenguen cuatro o más salarios mínimos mensuales vigentes.
¿Que se descuenta del salario?
Las deducciones de nómina son los descuentos o valores que se le restan o deducen al trabajador de su total devengado, es decir, del monto total del salario que recibe en un mes o quincena. Conceptos o valores que se deducen de la nómina. Aportes a salud. Aportes a pensión.
¿Qué tipo de compensaciones existen?
Tipos de compensaciones
- Sueldo y salarios profesionales de acuerdo con el cargo.
- Incentivos laborales.
- Bonificaciones por antigüedad y méritos.
- Reajustabilidad de las remuneraciones.
¿Cuáles son las compensaciones laborales?
La compensación es la retribución que recibe un empleado como pago a sus servicios, su manejo y estructura está a cargo del área de recursos humanos y se define de acuerdo a las actividades realizadas por el colaborador, si esta labor no es planificada correctamente pueden darse renuncias masivas, incumplimiento de …