Admin ¿Qué son los expedientes del personal?
Expediente Personal: Herramienta administrativa de control interno que contiene información del trabajador en diferentes ámbitos que van desde la documentación personal, trayectoria profesional, competencias académicas y cualquier situación que derive de su relación laboral con la CODHEM.
¿Cuánto tiempo se debe guardar el expediente de un empleado?
cinco años
El artículo 30 del mismo Código menciona que el plazo de cinco años es necesario para conservar la documentación. El tiempo corre a partir de la fecha en la que se presentaron o debieron haberse presentado las declaraciones con ellas relacionadas.
¿Cómo organizar los documentos en la carpeta de un empleado?
Para organizar los archivos, tendrás que agruparlos según el tipo de documento y colocar todos los archivos similares de cada empleado. Por ejemplo, puedes tener un archivo que contenga todas las pruebas de drogas de un empleado, otro para las evaluaciones de rendimiento y otro para los registros médicos necesarios.
¿Cómo se puede ordenar los expedientes del personal de una empresa?
Organiza los expedientes de tus empleados con estos 10 consejos
- Un empleado, un legajo.
- Expedientes a medida.
- Datos de contacto actualizados.
- Contrato de trabajo.
- Constancia de alta ante el IMSS y pagos de cargas patronales.
- Entrega de elementos de trabajo.
- Planilla horaria.
- Manuales de procedimiento y códigos de ética.
¿Cómo se debe organizar una carpeta de un empleado?
¿Cómo organizar los expedientes de tus empleados?
Organiza los expedientes de tus empleados con estos 10 consejos 1. Un empleado, un legajo. Toda la documentación de un colaborador debe estar en una sola carpeta, y no repartida por… 2. Expedientes a medida. La documentación requerida debe tener en cuenta la actividad específica de la empresa,
¿Qué documentos pueden encontrar en el expediente de un trabajador?
Documentación: En el expediente de un trabajador se pueden encontrar documentos procedentes de la propia empresa, otros aportados por el trabajador, o de instituciones públicas o privadas. La clasificación de los expedientes de los trabajadores dependerá del tamaño de la empresa.
¿Qué es el expediente laboral?
El expediente laboral es un conjunto de documentos, ordenados cronológicamente, que refleja el historial laboral de cada trabajador de la empresa,cuidando hasta el mínimo detalle para prevenir problemas futuros; siendo el mejor momento para solicitar la papelería indicada el inicio de la relación laboral.
¿Qué es la integración del expediente laboral?
Integración del expediente laboral. Es de vital importancia que el patrón cumpla con las disposiciones legales y fiscales que regulan la relación de trabajo, (obrero-patronal) para ello debe existir el expediente laboral el cual como mínimo debe contener lo siguiente: § Acta de nacimiento. § CURP. § Curriculum Vitae ó Solicitud de empleo, la