Admin ¿Qué son los contratos sindicales?
Los contratos sindicales pueden ser pactados entre uno o varios empleadores y uno o varios sindicatos que se encuentren asociados como gremio; además, deben tener un fin común entre personas que, por sus profesiones, oficios o actividades, brindarán una labor a uno varios empleadores.
¿Cuál es la relación directa entre el contratante y el sindicato?
La relación directa es entre el contratante, o dueño de la empresa y el sindicato, a través de su representante, y se desencadenará una relación indirecta entre el contratante y el personal que conforma el sindicato o el grupo de trabajadores.
¿Qué corresponde a las acreencias de los trabajadores del Sindicato?
Lo que corresponde a las acreencias de los trabajadores que conforman el sindicato y quienes finalmente brindan el servicio, es responsabilidad del mismo sindicato, así que el contratante no se obliga a su reconocimiento, a menos que se demuestre la irregularidad en su contratación.
¿Cuál es la representación del Sindicato?
La Constancia de Representatividad acreditara que el sindicato cuenta con la representación de por lo menos el 30% de los trabajadores que serán regidos por el contrato colectivo de trabajo. Si el patrón se niega a firmar el contrato, podrán los trabajadores ejercitar el derecho de huelga.
¿Cuáles son las causas que pueden anular un contrato?
¿Cuáles son las causales que pueden anular un contrato? Con el objetivo de castigar los vicios que pueden presentarse en un contrato, las causales capaces de anular un contrato son las siguientes: Causa ilícita: en la cual el motivo es ilegal o ilícito. Objeto ilícito: en la cual la materia del contrato es ilícito
¿Qué puede traer consigo la nulidad de un contrato?
Respecto a esto, la falta de alguno de ellos puede traer consigo diversas sanciones, siendo una de ellas la nulidad de un contrato.
¿Cuál es la obligación de las secciones sindicales?
Por su parte, el artículo 8.2.c) de la Ley Orgánica de Libertad Sindicalestablece la misma obligación para con las secciones sindicales que se constituyan en empresas de más de 250 trabajadores. Se plantea la cuestión de si han de facilitarse dos locales distintos o si ambas representaciones pueden compartir el mismo local.
¿Qué es el sindicato y la negociación colectiva?
Sindicalismo y Negociación Colectiva. La negociación requiere siempre de una etapa de preparación, evaluación y de aplicación práctica del contrato o convenio colectivo. En un proceso de negociación debe considerarse a las personas que en ella intervienen como seres humanos, cuyos derechos van más allá de las reivindicaciones puramente económicas.
¿Cuál es el contrato colectivo de los sindicatos gremiales?
Si concurren sindicatos gremiales, el contrato colectivo se celebrará con el conjunto de los sindicatos mayoritarios que representen a las profesiones, siempre que se pongan de acuerdo. En caso contrario, cada sindicato celebrará un contrato colectivo para su profesión; y III.