Admin ¿Qué son las disposiciones generales de trabajo?
Las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Salud, tienen por objeto regular el ingreso, permanencia, baja, cese, promoción y estímulos de los trabajadores; así como, el establecimiento, en lo general, de los lineamientos, en términos de lo dispuesto en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del …
¿Qué dice el artículo 82 dela Ley Federal del trabajo?
Artículo 82. – Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. – El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
¿Qué dice el artículo 110 dela Ley Federal del trabajo?
Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: Pago de la renta a que se refiere el artículo 151 que no podrá exceder del quince por ciento del salario. …
¿Qué dice el artículo 51 dela Ley Federal del trabajo?
– El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
¿Cuáles son las disposiciones generales?
Constituyen el conjunto de instrucciones que regularán anualmente la ejecución y control de los presupuestos de las entidades y organismos del sector público, con sujeción a los Principios del Sistema de Administración Financiera, los Principios y las Normas Técnicas de Presupuesto y Tesorería.
¿Qué son las disposiciones obligatorias en la relación laboral?
Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo. El pago del salario mínimo cuando menos y en efectivo, semanalmente en el lugar donde trabaje. Pago de aguinaldo anual. Participar de las utilidades de la empresa.
¿Qué dice el artículo 25 dela Ley Federal del Trabajo?
Queda prohibido el trabajo de menores de dieciocho años dentro del círculo familiar en cualquier tipo de actividad que resulte peligrosa para su salud, su seguridad o su moralidad, o que afecte el ejercicio de sus derechos y, con ello, su desarrollo integral.
¿Qué dice el artículo 84 dela Ley Federal del Trabajo?
El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
¿Qué dice el artículo 100 de la Ley Federal del trabajo?
Lo es igualmente el derecho a percibir los salarios devengados. Artículo 100. – El salario se pagará directamente al trabajador. Sólo en los casos en que esté imposibilitado para efectuar personalmente el cobro, el pago se hará a la persona que designe como apoderado mediante carta poder suscrita por dos testigos.
¿Qué dice el artículo 97 de la Ley Federal del trabajo?
El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de una o un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de las y los hijos.
¿Qué dice el artículo 52 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 52. – El trabajador podrá separarse de su trabajo dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que se dé cualquiera de las causas mencionadas en el artículo anterior y tendrá derecho a que el patrón lo indemnice en los términos del artículo 50. V. Los casos a que se refiere el artículo 434.
¿Qué dice el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 47. – Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: I-XV. El patrón que despida a un trabajador deberá darle aviso escrito en el que refiera claramente la conducta o conductas que motivan la rescisión y la fecha o fechas en que se cometieron.