Admin ¿Qué son las bajas laborales?
Las bajas laborales son un derecho inherente a todo trabajador, actualmente reguladas en el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco día de su duración.
¿Quién tiene derecho a cobrar el salario durante la baja laboral?
También es el médico el que tiene la última palabra para el alta. El trabajador, durante la baja laboral, tiene derecho a cobrar su salario o una parte del mismo, si tiene cubierto un período de cotización mínimo de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores. Sin embargo el sistema de pago varía en función de un tipo de baja u otra.
¿Qué es una baja laboral permanente?
De ser una incapacidad permanente (parcial o total) no hablaríamos de retribuciones o derechos económicos por baja laboral, sino de una pensión del trabajador. Las bajas laborales tienen un proceso especificado en la Ley que las regula, pero a priori diremos que es un médico facultativo el que las determina y hace su seguimiento.
¿Qué derechos tiene el trabajador durante la baja laboral?
Derechos de los trabajadores – derechos de las bajas laborales. El trabajador, durante la baja laboral, tiene derecho a cobrar su salario o una parte del mismo, si tiene cubierto un período de cotización mínimo de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores. Sin embargo el sistema de pago varía en función de un tipo de baja u otra.
¿Quién es el médico para las bajas laborales?
Las bajas laborales tienen un proceso especificado en la Ley que las regula, pero a priori diremos que es un médico facultativo el que las determina y hace su seguimiento. También es el médico el que tiene la última palabra para el alta.