¿Qué significa trabajar con incapacidad permanente total?
Trabajar con una incapacidad permanente total supone queno exista una compatibilidad de trabajo entre dicha condición y la antigua profesión a la que el trabajador se dedicaba. Es decir, el trabajador al cual se le ha reconocido esta condición no podrá trabajar en un puesto de la misma categoría.
¿Cómo puede iniciarse un nuevo proceso de incapacidad temporal?
Si no han transcurrido más de 180 días desde la denegación de la incapacidad permanente, puede iniciarse un nuevo proceso de Incapacidad temporal por una sola vez, cuando el INSS considere que el trabajador puede recuperar su capacidad laboral. Dos cuestiones importantes que merecen aclaración:
¿Qué debe hacer una persona con incapacidad reconocida?
Por otro lado, debe señalarse que, si el nuevo trabajo que la persona con incapacidad reconocida va a realizar supone la obligación de estar dado de alta en la Seguridad Social, sí es completamente necesario que le comunique al INSS el inicio de la nueva actividad. No importa si este se está llevando a cabo por cuenta ajena o por cuenta propia.
¿Cuál es la duración máxima de la incapacidad temporal?
(…) una duración máxima de trescientos sesenta y cinco días, prorrogables por otros ciento ochenta días cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta médica por curación En consecuencia, la duración máxima de la incapacidad temporal no puede superar los 545 días -18 meses-.
¿Es posible que el trabajador cambie de grado o pierda la incapacidad permanente?
Con la realización de estas revisiones es posible que el trabajador cambie de grado o que incluso pierda la incapacidad permanente.
¿Cuál es el procedimiento para resolver la incapacidad?
Procedimiento y plazo para resolver Normalmente, el procedimiento será iniciado por el INSS o por el trabajador. Además, hay que tener en cuenta que la mutua o el empresario en caso de que sea responsable del abono de parte de las prestacionesestará legitimado para solicitar la revisión de la incapacidad.