Admin ¿Qué significa contrato de fin de obra?
El contrato por obra o servicio determinados es un contrato temporal con el que se puede contratar a un trabajador para preste sus servicios para una tarea o un servicio concreto dentro de la empresa, cuya duración no va a ser indefinida, pero que no se sabe exactamente cuándo va a finalizar.
¿Quién debe poner fin a la relación laboral antes de que termine el contrato?
En el caso de que sea el trabajador el que quiera poner fin a la relación laboral antes de que termine el contrato deberá preavisar con el plazo indicado en el convenio colectivo. En defecto de regulación en el convenio colectivo, deberá respetarse la costumbre del lugar, recomendando siempre en este caso intentar cumplir los 15 días.
¿Cuál es la primera línea de tu aviso de dos semanas?
La primera línea de tu aviso de dos semanas debe declarar claramente que estás renunciando a tu puesto de trabajo después de un período de dos semanas. No uses palabras que pueden sugerir que estarás dispuesto a quedarte más tiempo o que cambiarás de opinión con la contraoferta apropiada.
¿Es obligatorio marcar un plazo de preaviso en contratos temporales?
No es obligatorio marcar un plazo de preaviso en todos los tipos de contrato. Por ejemplo, en los contratos temporales, al estar determinada la fecha de finalización, no existe plazo de preaviso. Básicamente porque la relación laboral con la empresa se acaba, no por medio de un despido, sino por una no renovación del contrato.
¿Cómo notificar la extinción de la relación laboral?
En determinadas ocasiones la empresa está obligada a notificar al trabajador la extinción de la relación laboral con 15 días de antelación. Esta obligación dependerá del tipo de contrato, de la duración del mismo y de la causa que motiva la extinción de la relación laboral. Por ello vamos a analizar caso por caso y la legislación dónde lo indica.