Admin ¿Qué significa contratación laboral?
Es el acuerdo mediante el cual una persona natural (empleado) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo la continuada dependencia o subordinación de ésta y mediante el pago de una remuneración (salario).
¿Qué es un contrato laboral empresarial?
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se establecen las tareas que realizará el empleado, la retribución económica que obtendrá por dichos servicios y, en definitiva, todas las condiciones laborales.
¿Qué es la contratación de trabajadores?
La contratación de trabajadores es uno de las cuestiones fundamentales de cualquier empresa. Sin los trabajadores las empresas no tienen la posibilidad de desarrollar su actividad diaria. Por ello, es imprescindible contar con ellos para sacar adelante el trabajo.
¿Qué es un contrato laboral?
Un contrato laboral es un acuerdo entre un empresario y un trabajador por el que este ofrece sus servicios al empresario a cambio de un salario. Todo trabajador por cuenta ajena debe tener un contrato laboral en el que se especifique la relación con la empresa o el autónomo para el que trabaja.
¿Cómo puedo formalizar un contrato laboral?
La ley permite formalizar un contrato laboral tanto de forma oral como escrita. Ahora bien, para determinados casos – que especificamos a continuación – es obligatorio la formalización escrita: Contratos de prácticas y de formación. Contratos para una obra o servicio determinados.
¿Qué es la contratación por tiempo determinado?
El artículo 37 de la Ley Federal del Trabajo señala que una contratación por tiempo determinado puede únicamente estipularse cuando lo exige la naturaleza del trabajo que se va prestar o cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a otro trabajador. Comprende las relaciones de trabajo indeterminadas o que exceden los 180 días.