Admin ¿Qué se debe medir en la evaluación del desempeño?
Definimos la evaluación del desempeño como el sistema que mide de forma objetiva e integral la conducta profesional, las competencias, el rendimiento y la productividad. En definitiva, cómo es la persona, qué hace y qué logra.
¿Qué mecanismos podemos utilizar para que el empleado este contento?
La gestión colaborativa resalta el valor del trabajo y hace que los empleados estén más contentos. Este estudio encontró que los empleados que laboran en empresas que utilizan tecnologías colaborativas, como por ejemplo un programa CRM, son un 91% más propensos a tener una buena relación con su jefe.
¿Qué tiempo debes conceder a tus empleados para el desarrollo personal?
Los largos días de trabajo pueden obstaculizar el desarrollo personal. Por lo tanto, debes considerar conceder algún tiempo a tus empleados con ese propósito. Puedes designar, por ejemplo, 30 minutos al día para que trabajen en proyectos personales o para que aprendan algo nuevo que les ayude a ser mejores personas y profesionales.
¿Cómo motivar a tus empleados a que aprendan cosas nuevas?
Promueve y motiva a tus empleados a que aprendan cosas nuevas y continúen desarrollando sus destrezas. Los largos días de trabajo pueden obstaculizar el desarrollo personal. Por lo tanto, debes considerar conceder algún tiempo a tus empleados con ese propósito.
¿Cómo se enfocan tus empleados en lo que están haciendo?
Guía a tus empleados para que se enfoquen menos en lo que están haciendo y más en la razón por la cual lo están haciendo. Los empleados, particularmente los que pertenecen a la generación de los Millennials, trabajan mejor cuando piensan que están haciendo una diferencia o contribuyendo con una causa más grande que ellos mismos.
¿Por qué los empleados se desconectan de la empresa?
Los empleados a quienes no se les permite tomar decisiones importantes se desconectan emocionalmente de la empresa. Esto no significa que tienes que ceder el control de tu empresa. Puedes asignar la toma de decisiones a empleados capaces.