Admin ¿Qué salario se usa para la indemnización?
Cómo calcular la indemnización por despido injustificado Como mencionamos antes, la indemnización laboral por despido injustificado se compone de la siguiente manera: 3 meses de salario constitucional. 20 días por año laborado.
¿Qué es el plus de desplazamiento?
El plus transporte es un dinero que recibe el trabajador por parte de la empresa para compensar los gastos que se generan por el desplazamiento para ir a trabajar. Si se tiene derecho al plus de transporte, tiene que venir indicado en la nómina ,especificado claramente como plus transporte.
¿Cuál es el salario mínimo para la indemnización de despido?
Dicho salario a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización de despido debe ser siempre el salario bruto con prorrateo de pagas extras. Es importante señalar, que dicho salario no podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional ni inferior al que establece el Convenio Colectivo de aplicación.
¿Cuál es la indemnización por traslado?
La indemnización por traslado depende de la decisión que tome el trabajador, o de la sentencia producida en determinados casos.
¿Cuál es el salario que sirve para calcular las indemnizaciones legales?
Como cabe observar, el salario que sirve de base para calcular las indemnizaciones legales no es el que se entrega cada semana o quincena, sino que a éste se le deben agregar las partes proporcionales de todas las prestaciones que conforme a la ley es preciso tomar en cuenta y que para fines de cálculo se integra por día. Artículo 82.-
¿Qué se debe tener en cuenta para calcular la indemnización por despido?
¿Qué salario se debe tener en cuenta para calcular la indemnización por despido? El salario que debe tenerse en cuenta a la hora de calcular la indemnización por despido, con carácter general, es el salario real percibido en el mes anterior al despido.