Admin ¿Qué requisito tienes para acceder a la excedencia?
El único requisito que tienes que cumplir para acceder a la excedencia es una antigüedad mínima en la empresa que varía si es tu primera o segunda excedencia como veremos a continuación, y no haber solicitado más de dos excedencias ya que en ese caso no podrás volver a solicitarla. Primera excedencia: antigüedad en la empresa de 1 año.
¿Cuál es el plazo para disfrutar de la excedencia?
En el escrito se indicarán las fechas exactas entre las que se quiere disfrutar de la excedencia. Como se ha dicho no es necesario indicar el motivo. Aunque no existe un plazo de preaviso obligatorio, es aconsejable dar un plazo lógico y suficiente para que la empresa estudie la solicitud, se organice y pueda contestar a la petición.
¿Cómo puede pedir la excedencia en la empresa?
Puede pedir la excedencia todo trabajador que lleve en la empresa al menos 1 año, y no haya pedido otra excedencia en los 4 años anteriores. La excedencia es voluntaria para el trabajador que la pide, pero obligatoria de conceder para la empresa si el trabajador reúne los requisitos.
¿Quién puede solicitar excedencia en el trabajo?
Lo más importante a la hora de saber si un trabajador puede solicitar una excedencia en el trabajo es su antigüedad en la empresa: solo aquellos trabajadores que lleven un mínimo de un año en su puesto de trabajo pueden pedirla. Y, a la hora de solicitarla, el período que pacte el trabajador para su excedencia deberá ser respetado;
¿En qué supuestos se puede solicitar excedencia?
¿En qué supuestos se puede pedir una excedencia? Puedes solicitar excedencia en los siguientes supuestos: Cuidado de hijo. Cuidado de familiar. Voluntaria (cuando quieras siempre que cumplas unos requisitos). Forzosa por el ejercicio de cargo público, sindical o cumplimiento de un deber público.
¿Es posible la reducción de excedencia voluntaria?
Respecto de la reducción: no es posible la reducción de tu excedencia voluntaria salvo que el convenio colectivo establezca lo contrario, tal y como ha admitido la doctrina en diferentes pronunciamientos. La reincorporación a la empresa tras la excedencia.
¿Quién tiene derecho a solicitar excedencia de hasta tres años?
Los trabajadores tienen derecho a solicitar una excedencia de hasta tres años para atender al cuidado de sus hijos. A estos efectos computan como hijos los biológicos, los adoptivos y los acogidos a guarda para adopción o acogimiento permanente.
¿Cómo puede trabajar una persona en excedencia?
Una persona en excedencia puede trabajar sin problemas en otras empresas incluidas las del mismo sector, siempre que no exista una cláusula de condición resolutoria en el contrato que lo prohiba y que no se incurra en competencia desleal.
¿Cómo se mantiene la excedencia en la empresa?
El tiempo que hayas estado de excedencia no computa a la hora de contar la antigüedad, pero toda la que tenías de antes de iniciar la excedencia se mantiene. Esto es relevante en caso de que te despidieran, por ejemplo, pues tendrían que indemnizarte por todo el tiempo que has trabajado en la empresa. Ofertas de teleco.
¿Cómo se puede coger una excedencia?
Si un trabajador ya se ha acogido a un periodo de excedencia, ha vuelto a la empresa y quiere coger otra, solo podrá hacerlo cuando hayan pasado 4 años desde la finalización de la anterior.
¿Cuál es la duración de la excedencia?
Dicha excedencia, tendrá una duración igual al periodo por el que se ejerza dicho cargo público incompatible con su trabajo. Para el reingreso del trabajador, éste deberá ser solicitado dentro del mes siguiente a su cese en dicho cargo público.
¿Qué se suspende con la excedencia?
Con la excedencia se suspende tanto la obligación del trabajador de prestar servicios, como la obligación de remunerar el trabajo y de cotizar por parte de la empresa.