Admin ¿Qué puede solicitar un empleador con menos de 50 empleados?
Los empleadores más pequeños con menos de 50 empleados pueden solicitar una excepción y pedir al gobierno que se le exima del requisito de proporcionar licencia por enfermedad pagada por razones de cuidado si pueden demostrar una buena causa.
¿Qué sucede cuando un empleador contrata a un nuevo empleado?
Cuando un empleador contrata a un nuevo empleado, no sólo se trata de traer un nuevo miembro al centro de trabajo, también está empezando una nueva relación. Como los empleadores y los empleados a menudo trabajan en cuartos cercanos, necesariamente desarrollan relaciones.
¿Por qué los empleadores deben ejercer cuidado con su relación con otras personas?
Asimismo, los empleadores deben ejercer cuidado para asegurar que la relación que se desarrolla con un empleado no es notablemente más cercana que las relaciones que se desarrollan con otras personas, ya que esto puede llevar a tener preocupaciones sobre el favoritismo o los problemas similares de injusticia en el lugar de trabajo.
¿Qué es el empleado?
El empleado es aquella persona que brinda sus servicios a cambio de un salario por parte de un empleador. Así, los detalles de este vínculo son definidos en un contrato (verbal o escrito).
¿Qué cantidad de salario perciben los trabajadores por un día laborado?
El salario que ordinariamente perciben los trabajadores por un día laborado (salario base) y que reciben al momento en que deba pagarse esta prestación. ¿Qué cantidad debo recibir? A) Debe decir: Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario, por lo menos.
¿Qué derecho tiene el trabajador a disfrutar del descanso obligatorio?
Día de descanso obligatorio, derecho que tiene el trabajador a disfrutar conforme al calendario que establece la ley. Descanso semanal Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrutará de un día de descanso, con goce de salario íntegro.
¿Cuál es el salario convenido para horas regulares de trabajo?
Para determinar el tipo de salario convenido para horas regulares de trabajo, se dividirá el salario, diario, semanal, mensual o en otra forma estipulado, por el número de horas regulares que se trabaje durante ese mismo período de acuerdo con las disposiciones de esta ley. ARTICULO 7–(Reenumerado por la Ley Núm. 83 del 20 de julio de 1995).