Admin ¿Qué pruebas medicas hacen cuando buscas un trabajo?
Exámenes médicos, requisito para solicitar un trabajo
- Radiografía de Columna lumbosacra (en caso de trabajos con esfuerzo).
- Radiografía de Columna Cervical (en caso de trabajos con esfuerzo).
- Audiometría (en caso de exposición a ruidos).
- Dosaje de sangre u orina (en caso de contacto con sustancias contaminantes).
¿Qué significa apto con limitacion?
“Apto con limitaciones”, las incompatibilidades son ligeras, pueden ser salvadas con pequeñas modificaciones e inversiones en el puesto. Solo tareas ocasionales son evitadas. La empresa y el trabajador han hecho un esfuerzo de adaptarse a las nuevas circunstancias.
¿Quién podrá realizar los exámenes médicos?
El empleador podrá hacer los exámenes médicos que sean necesarios según el perfil del cargo que vaya a desempeñar el trabajador, pero la ley prohíbe realizar ciertos exámenes que atengan contra la dignidad del trabajador o que pueden resultar discriminatorios como la prueba de embarazo, VIH, etc.
¿Quién debe firmar un examen médico?
Todo examen médico debe ser realizado por un profesional en el área de salud. El candidato debe firmar un consentimiento informado aceptando las pruebas que le serán aplicadas.
¿Qué es el examen médico?
El examen médico es el que determina si el trabajador puede ser contratado o no desde el punto de vista médico científico, o si se puede contratar bajo ciertas recomendaciones o restricciones, a las que tendrá que sujetarse el empleador.
¿Cómo se realizan los exámenes médicos en la selección de personal?
En el proceso de selección de personal las empresas suelen hacer exámenes médicos a los candidatos o aspirantes antes de contratarlos, exámenes que están regulados por la resolución 2346 de 2007 del ministerio de salud y protección social.