Admin ¿Qué preguntas realizar a una persona con discapacidad?
Preguntas frecuentes sobre mi discapacidad
- P: ¿Qué tipo de discapacidad tienes, y que la originó?
- P: ¿Tienes sensibilidad en tus piernas?
- P: ¿Alguna vez has podido caminar?
- P: ¿Cómo te tratan otras personas?
- P: ¿Cuándo aceptaste tu discapacidad?
- P: ¿Qué sientes al andar en tu silla de ruedas?
¿Cómo entrevistar a una persona con Discapacidad?
¿Cómo entrevistar a una persona con discapacidad? 10 claves
- 1 FAMILIARÍZATE CON LA DISCAPACIDAD.
- 2 FIJA LA FECHA CON ANTELACIÓN.
- 3 GENERA CONFIANZA.
- 4 EVITA EL TÉRMINO «DISCAPACITADO» O «MINUSVÁLIDO»
- 5 DEJA A UN LADO LOS PREJUICIOS.
- 6 TRABAJA TUS SESGOS INCONSCIENTES.
- 7 ¿PREGUNTAR POR LA DISCAPACIDAD?
¿Es ilegal discriminar a un empleado porque tiene una discapacidad?
Por ejemplo, es ilegal discriminar a un empleado porque su cónyuge tiene una discapacidad. Nota: Los empleados y solicitantes de empleo del sector federal están cubiertos por la Ley de Rehabilitación de 1973, en vez de por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Las protecciones son, en su mayor parte, las mismas.
¿Cuál es la discriminación por discapacidad?
La discriminación por discapacidad también ocurre cuando un empleador cubierto u otra entidad (En Inglés) trata a un empleado o solicitante de empleo de manera menos favorable porque tiene un antecedente de discapacidad (como cáncer que está controlado o en remisión) o porque se considera que tiene un impedimento físico o mental que no es
¿Cuál es el acuerdo entre la EEOC y La FEPA?
La EEOC y algunas FEPA tienen acuerdos de trabajo compartido para evitar la duplicación de esfuerzos en el procesamiento de cargos. Conforme a dichos acuerdos, al presentar un cargo ante la EEOC o una FEPA, este se presentará automáticamente ante el otro organismo.
¿Por qué una persona puede estar discapacitada?
Una persona puede estar discapacitada si tiene una afección física o mental que limita considerablemente una actividad principal de la vida (como caminar, hablar, ver, oír o aprender). Una persona puede estar discapacitada si tiene un antecedente de una discapacidad (como cáncer que está en remisión).