Admin ¿Qué preguntas hacer a un postulante a un trabajo?
25 preguntas clave en una entrevista laboral
- Háblame de ti. El reclutador no quiere saber la historia de tu vida, te está dando la oportunidad de hablar abiertamente de tu ‘yo profesional’.
- ¿Por qué te interesa el puesto?
- ¿Qué sabes de nuestra empresa?
- ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
- ¿Cuál es tu meta en la vida?
¿Cómo podemos preguntar en la entrevista?
¿Sobre qué podemos preguntar en la entrevista? Podemos formular preguntas con el objetivo de: Consultar cualquier duda que nos haya quedado sobre la oferta: requisitos, condiciones, lugar de trabajo, funciones, forma de trabajar… Plantear situaciones en el trabajo que no se han comentado en la entrevista.
¿Cómo memorizar las respuestas a las preguntas?
¿Mi consejo? ¡No memorices las respuestas a las preguntas! La idea es que tus respuestas sean espontáneas y naturales; memorizarlas te hará parecer un robot. Familiarízate con las preguntas que te harán, con lo que realmente esperan en tus respuestas y con lo que necesario para probar que eres lo que necesitan.
¿Cuál es la forma en que el candidato responde a la pregunta?
Según el consultor de la CIA de Talentos, Felipe Bruno, la forma en cómo el candidato responde a la pregunta también muestra mucho sobre él: “Si él comienza a hablar mucho, muestra que es una persona bien extravertida. Si habla poco, da cuenta que es más bien introvertido”, dice Bruno.
¿Qué es el candidato adecuado para la oferta?
Conocer qué es lo que quieren del candidato adecuado para la oferta. Podemos lanzar una pregunta del tipo “me gustaría saber qué es lo que esperan de mí si soy seleccionado ”, siempre que no se haya tratado durante la entrevista. Querer saber más sobre la empresa: a qué se dedican, estructura, objetivos….