Admin ¿Qué porcentaje se retiene por desempleo en los contratos a tiempo parcial?
La cotización por desempleo es distinta en función del tipo de contrato. Para el caso de los contratos indefinidos el porcentaje asciende al 5,50 %, mientras que en los contratos temporales a tiempo completo y a tiempo parcial ese porcentaje sube hasta el 6,70 %.
¿Cuál es la duración de la prestación por desempleo?
La duración de la prestación por desempleo estará en función de los períodos de ocupación cotizada en los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar, con arreglo a la siguiente escala:
¿Cuál es la relación entre la prestación de incapacidad temporal y desempleo?
La relación entre la prestación de Incapacidad Temporal y la prestación de desempleo se dan varias situaciones diferentes, resumidamente: Se seguirá percibiendo la prestación económica por IT hasta la fecha del alta médica. – Si la IT es debida a contingencia común, se cobrará la cuantía igual a la prestación por desempleo hasta que se extinga.
¿Cómo se calcula el desempleo por pérdida de trabajo a tiempo parcial?
En caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial, la prestación se calculará en proporción a la reducción de la jornada de trabajo. Los máximos y mínimos se reducirán proporcionalmente, tras aplicar el mismo porcentaje que suponga la jornada realizada sobre la jornada habitual de la empresa.
¿Cuál es la cuantía máxima de la prestación por desempleo?
En el cálculo de la base reguladora de la prestación por desempleo se excluirá la retribución por horas extraordinarias. La cuantía de la prestación se determinará aplicando a la base reguladora los siguientes porcentajes: El 70% durante los 180 primeros días. El 50% a partir del día 181. La cuantía máxima de la prestación por desempleo será: