Admin ¿Qué pasa si se llega a un acuerdo en una conciliación?
A lo largo de su vida laboral, todo trabajador se encontrará varias veces con el documento de finiquito. Estos consejos prácticos buscan evitar engaños y que pierda algunos de sus derechos. El finiquito es un documento que la empresa tiene que entregar al trabajador cuando deja de prestar servicios, ya…
¿Dónde se celebran los actos de conciliación?
Lugar del acto de conciliación El acto de conciliación se celebra ante el órgano laboral competente, habitualmente Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) del lugar de la prestación de los servicios o del domicilio de los interesados. Y es el solicitante quien elige uno u otro.
¿Qué pasa si no se llega a un acuerdo en la mediacion?
¿Qué pasa si no se cumple con el acuerdo alcanzado en mediación? Puede ser ejecutado como si fuera una sentencia judicial, es decir, un juez puede obligar al incumplidor a que haga lo pactado en el acuerdo.
¿Qué pasa si no acepto la conciliación?
Se espera que por lo menos el 60% de los casos laborales se solucionen mediante la conciliación. Si las partes no llegan a una conciliación, entonces podrán iniciar un juicio laboral ante el tribunal laboral competente.
¿Cómo conseguir un acuerdo en conciliación laboral?
En el acto de conciliación laboral, el trabajador puede mostrar disconformidad con la indemnización, el reconocimiento de un derecho, etcétera. Las causas pueden ser muy variadas y, por eso, no existe un modelo de acuerdo en concreto. Por ejemplo, se pueden conseguir acuerdos en los siguientes casos:
¿Qué ocurre si la empresa no se presenta al acto de conciliación?
Qué ocurre si la empresa no se presenta. Lo habitual es que la empresa se presente al acto de conciliación, pero si no lo hiciese, se recogerá en el acta de conciliación y el trabajador podrá solicitarle al juez que le condene a las costas y al pago del abogado del empleado. El límite son 600 euros.
¿Cómo se puede reclamar un acuerdo en conciliación?
Si la empresa y el empleado llegan a un acuerdo en el acto de conciliación hay que tener en cuenta que éste hay que cumplirlo obligatoriamente, como si fuera una sentencia. De lo contrario, se puede reclamar su cumplimiento ante el Juzgado de lo Social.
¿Qué debe hacer el trabajador para solicitar este acto de conciliación?
Lo primero que debe hacer el trabajador es solicitar este acto de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) –entidad que depende de la Consejería de Trabajo de cada Comunidad Autónoma–. En este lugar presentará una papeleta de conciliación debidamente cumplimentada.