Admin ¿Qué pasa si renuncio mientras estoy con licencia?
¿Se puede poner fin al contrato de trabajo por renuncia voluntaria estando con licencia médica? No existe impedimento para poner fin a un contrato de trabajo por la causal de renuncia del trabajador, aunque se encuentre haciendo uso de licencia médica.
¿Quién paga las licencias médicas en República Dominicana?
Los 3 primeros días no se pagan nadie lo paga el empleador pues no se deja de pagar. La Tesorería de la Seguridad Social (T. S. S.), es quien cubre el pago del subsidio por enfermedad común, la empresa lo paga al empleado y la T. S. S.
¿Quién debe pagar la licencia médica?
¿A quién corresponde el pago de la licencia médica? Si estás afiliado a una Isapre, le corresponde pagar a la Isapre. Si estás en FONASA, la licencia la paga el Servicio de Salud, a través de la COMPIN.
¿Cuáles son las razones por las que un trabajador recibe licencia médica?
Resfríos, dolores musculares, o estrés son solo algunas de las razones por las cuales un trabajador recibe licencia médica. En promedio, cada empleado se ausenta 16,8 días de su lugar de trabajo, cifra que está por sobre los 11 días que tiene como referencia la OCDE.
¿Qué es una licencia médica?
Recordemos que una licencia médica es un derecho de reposo parcial o total que tienen todos los trabajadores, tanto de tipo dependiente como independiente, por un período de tiempo determinado con indicación certificada de un médico.
¿Cuál es el plazo para presentar la licencia médica?
Lo primero es saber que existe un plazo fijo para presentar la licencia médica. El decreto Supremo N°3 de Salud en su artículo N°11 establece que el trabajador tiene 2 días hábiles para presentar la licencia ante su empleador (si es del sector privado) y 3 días hábiles (si es en el sector público).
¿Quién debe respetar el reposo de la licencia médica?
Si el empleador la entrega fuera de plazo, la licencia deberá ser pagada por éste. El empleador debe respetar el reposo del trabajador, ya que la licencia médica es un derecho para recuperar la salud, por lo tanto, el trabajador debe cumplir el reposo indicado en la licencia y tú como empleador respetar rigurosamente el reposo médico prescrito.