Admin ¿Qué pasa si no me envian la nómina?
No entregar la nómina o hacerlo de manera incorrecta está sancionado, tal y como recoge la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social: No entregar puntualmente el recibo de salarios al empleado constituye una infracción administrativa leve, sancionada con una multa de entre 60 y 625 euros.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para entregar la nómina?
Por regla general, el pago de la nómina se realiza en los cinco primeros días correspondientes al mes siguiente del devengo. Es decir, si has trabajado del 1 al 31 de Enero, deberás de cobrar tu salario del 1 al 5 del mes de Febrero.
¿Cómo puedo entrar al Fone?
¿Cómo acceder a Mi Portal FONE IEEPO?
- Ingresa a la web oficial de IEEPO y selecciona la opción Trámites y servicios.
- Se te abrirá una página donde deberás colocar tu usuario y contraseña.
- A continuación deberás llenar un formulario con los datos solicitados.
¿Cómo se puede entregar la nómina?
Si. La obligación de entregar la nómina se mantiene, lo que puede cambiar es la forma en que te la hagan llegar, que puede ser directamente en papel o a través de soporte informático (envío por email, descarga en página web, intranet, aplicaciones de la empresa, etc).
¿Cómo puedo obtener una nómina impresa?
Por otra parte, si la nómina se encuentra en un soporte informático, podrás acceder a ella en cualquier momento e imprimirla para obtener tu nómina impresa. Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué ventajas ofrece el envío de nóminas por email?
El envío de nóminas por email ofrece una serie de ventajas tanto para el empleador como para el empleado que merece la pena destacar (siempre que se haga cumpliendo la normativa de protección de datos): Ahorro de tiempo: los envíos de realizan de forma más ágil y rápida.
¿Cómo puedo enviar nóminas por correo electrónico a los empleados?
Para poder enviar nóminas por correo electrónico a los empleados será necesario, por una parte, solicitarle consentimiento expreso y, por otra, facilitarle alguna otra alternativa para la recepción de las nóminas, por ejemplo en formato papel.