Admin ¿Qué pasa si me obligan a trabajar en Semana Santa?
En estos días, con base en la ley, los trabajadores que presten sus servicios tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá cubrir el salario diario normal más el doble.
¿Cuando no se trabaja en Semana Santa?
A efectos laborales, los días en los que no se trabaja son Jueves Santo, Viernes Santo y Lunes de Pascua que este año 2021 tendrán lugar los próximos 1, 2 y 5 de abril. Lo mismo ocurre con el Lunes de Pascua.
¿Cuánto me deben pagar sí trabajo en Semana Santa?
Los trabajadores del sector privado que acuerden con sus empleadores de laborar el próximo Jueves Santo o Viernes Santo (1 y 2 de abril), incluso ambos días, sin descanso sustituto posterior, percibirán el triple de la remuneración por cada día laborado, señaló Víctor Zavala, gerente legal de la Cámara de Comercio de …
¿Por qué el trabajador no puede laborar el domingo o el sábado?
No. El trabajador que tiene pactada en su contrato de trabajo una jornada de lunes a viernes o de lunes a sábado, no puede laborar los días domingo y/o festivos. Si el empleador permite que el trabajador labore un día domingo o festivo, estará sujeto a una multa por la infracción cometida y deberá pagar como extraordinario el tiempo laborado.
¿Cómo puedo obligarte a trabajar en domingos y festivos?
Así pues, si la empresa quiere obligarte a trabajar en domingos y/o festivos cuando el contrato no lo prevé, sólo podrá hacerlo si se tramita una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Para ello, la empresa deberá llevar un procedimiento especial y acreditar causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
¿Quién debe descansar en domingos y festivos?
No. El trabajador que por contrato debe descansar en domingos y festivos, no puede laborar en esos días, salvo fuerza mayor comprobada o que se trate de una empresa o faena que esté exceptuada del descanso dominical.
¿Es posible que no vas a ir al trabajo el próximo domingo o festivo?
Si avisas con unos días de antelación de que no vas a ir al trabajo el próximo domingo o festivo, es muy probable que la empresa te entregue un viso recordándote la obligación de hacerlo (en función a tu contrato).