Admin ¿Qué pasa si estás de baja por maternidad y se te acaba el contrato?
Si su contrato finaliza mientras está de baja por maternidad o paternidad, continuará percibiendo su prestación económica de maternidad de 16 semanas, o de 12 semanas en caso de paternidad, hasta el alta médica o fin de esa situación.
¿Qué pasa si me quedo embarazada trabajando?
En caso de parto, las mujeres embarazadas tienen derecho a una suspensión del contrato de trabajo durante dieciséis semanas ininterrumpidas, ampliable en el supuesto de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo.
¿Qué pasa si se acaba el contrato estando de baja?
El trabajador que termine su contrato de trabajo estando de baja médica seguirá recibiendo la prestación por incapacidad temporal hasta que se le de alta.
¿Quién te paga si estás de baja y se te acaba el contrato?
El pago lo hace el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) o la Mutua. b) Si es por contingencias profesionales el trabajador seguirá cobrando lo mismo que le pagaban por la IT antes del despido (o fin de contrato) y hasta la fecha de alta.
¿Cómo se pagan las incapacidades por maternidad?
Estas incapacidades se pagarán como continuación de incapacida-des originales por enfermedad y se pagan al 60% del salario. Consideraciones importantes en la expedición de la incapacidad por maternidad Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales Dirección de Prestaciones Médicas
¿Cómo se cobrará la prestación por maternidad?
Se comenzará a cobrar la prestación por maternidad. Se tiene también derecho a la prestación por maternidad cuando a la trabajadora se le de de alta médica por IT el mismo día que inicia el descanso de maternidad o un día antes.
¿Qué ocurre en el caso de que el trabajador finalice la prestación de maternidad?
Pero, ¿qué ocurre en el caso de que el contrato de un trabajador finalice justo cuando se está percibiendo la prestación económica de maternidad? En este caso, el trabajador podrá continuar percibiendo su prestación económica de maternidad hasta completar el plazo de 16 semanas.
¿Qué sucede cuando se agota el permiso de maternidad?
Una vez agotado el descanso o permiso por maternidad; o sea, DESPUÉS: Estos son los casos en los que la trabajadora esté disfrutando de su permiso de maternidad como consecuencia del parto, al ACABAR su permiso de maternidad se encontrara incapacidada, NO pudiendo reincorporarse todavía a su puesto de trabajo. ¿Qué sucede en estos casos?