Admin ¿Qué pasa cuando una mujer policía está embarazada?
Cuando la mujer se queda embarazada, ni bien se constata el embarazo, pasa a tareas administrativas sin arma reglamentaria ni uniforme. Como esta ley contempla la maternidad, pero no los meses de gestación, pone en riesgo la estabilidad laboral de las oficiales en ejercicio.
¿Qué es una mujer policía?
En México, las mujeres fueron admitidas en la policía en el año 1930, conformando un grupo denominado Policía femenina, integrado por 69 mujeres. Las funciones de esas mujeres policías se concentraban en brindar orientación sobre ubicaciones, y datos históricos, culturales y/o geográficos del país.
¿Cómo es el trabajo de una mujer policía?
Su incorporación contribuyó a la prevención y manejo de los problemas de delincuencia juvenil, la protección de la niñez y en general, al apoyo del servicio de vigilancia en las principales ciudades. Hoy, la mujer juega un papel preponderante en la dinámica y proyección de la Institución policial.
¿Qué se considera como discriminación indirecta?
Puede considerarse discriminación indirecta la que deriva de una disposición que contenga una regulación aparentemente neutra, pero que provoque el efecto señalado por la ley: esto es, que coloque en situación de desventaja a las personas de un sexo frente a las del otro.
¿Qué busca la proteccion social para la mujer embarazada?
La protección de la maternidad es un elemento esencial en la igualdad de oportunidades y busca que las madres puedan combinar sa- tisfactoriamente sus funciones reproductiva y productiva a fin de evitar la desigualdad en el trato durante el empleo.
¿Cuál principios del Código de trabajo protege a la mujer embarazada?
El Código de Trabajo en sus artículos 231 al 243 expresa de manera detallada lo referente a la protección a la maternidad, por lo tanto dice que la mujer tiene los mismos derechos y deberes que el hombre, por eso es nulo el desahucio y el despido por el hecho de estar embarazada pero esta debe cumplir con su trabajo …
¿Por qué la mujer trabajadora embarazada puede perder su puesto de trabajo?
A la mujer trabajadora embarazada además de producirle miedos una situación desconocida como es el embarazo, también le surgen inquietudes de cara a poder perder su puesto de trabajo, por ello es necesario e importante conocer los derechos laborales que tenemos las mujeres trabajadoras embarazadas. 1.-
¿Cuándo terminaré mi baja por maternidad?
Si las cosas van bien, seguramente terminaré mi baja por maternidad o equivalente a finales de septiembre y estos dos últimos años me han llamado a principios de octubre (soy de Escuela de Idiomas y las clases empiezan entonces así que no suelen citar a ningún interino antes).
¿Cómo puede realizarse la interrupción voluntaria del embarazo?
La interrupción voluntaria del embarazo puede realizarse hasta la semana 14 de gestación sin tener que alegar motivo alguno. Esto según la legislación vigente en España ya que el gobierno trabaja actualmente para modificar la ley y hacerla más restrictiva.
¿Cómo comunicar el embarazo a la empresa?
1.- No hay obligación de comunicar el embarazo a la empresa en una fecha concreta. Pero si conviene comunicarlo por escrito lo antes posible, por si pudiera existir algún riesgo para el bebé y la salud de la embarazada en el puesto actual. 2.