Admin ¿Qué pasa cuando termina la excedencia?
Finalización de la excedencia y reincorporación a la empresa Una vez finalizado el plazo de la excedencia el trabajador tiene que solicitar el reingreso con la antelación que establezca el convenio colectivo de aplicación ya que, en caso contrario, perderá cualquier derecho de reincorporarse a la empresa.
¿Cómo solicitar reincorporacion tras excedencia?
La solicitud de reingreso se deberá formular de forma previa a la fecha de terminación de la excedencia. Si al finalizar el periodo de excedencia el trabajador no solicita su reincorporación a la empresa mediante el correspondiente escrito, este perderá su derecho de preferencia o de reingreso.
¿Cuándo pides una excedencia te tienen que finiquitar?
Sí, si solicitas una excedencia, sea del tipo que sea, la empresa tiene que darte el finiquito por las cantidades pendientes. Al no ser seguro que te reincorpores a tu puesto de trabajo una vez finalizado el período de excedencia, dichas cantidades deben quedar debidamente liquidadas.
¿Cuándo vence una excedencia?
La excedencia voluntaria se concede por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años, si bien su duración puede ser mejorada por convenio colectivo, y debe ser concretada por el acuerdo individual de las partes, de tal forma que una vez fijada esa duración, vincula a ambas partes, de modo que no podrá …
¿Cuántas veces se puede pedir excedencia?
La limitación temporal será de entre cuatro meses y cinco años, y como particularidad diremos que se puede pedir dos veces, siempre y cuando entre la finalización de la primera excedencia y el inicio de la segunda hayan pasado al menos cuatro años.
¿Cómo contratar a un trabajador en excedencia?
La empresa tiene total libertad para contratar a un trabajador que sustituya al trabajador en excedencia, puesto que no existe la reserva del puesto de trabajo. De hecho puede hacerlo al día siguiente de que empiece la excedencia y hacer un contrato indefinido.
¿Cómo se mantiene la excedencia en la empresa?
El tiempo que hayas estado de excedencia no computa a la hora de contar la antigüedad, pero toda la que tenías de antes de iniciar la excedencia se mantiene. Esto es relevante en caso de que te despidieran, por ejemplo, pues tendrían que indemnizarte por todo el tiempo que has trabajado en la empresa. Ofertas de teleco.
¿Qué es la excedencia laboral?
La excedencia permite al trabajador suspender temporalmente su actividad laboral sin necesidad de renunciar a su puesto de trabajo. El trabajador excedente conserva un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa.
¿Qué requisito tienes para acceder a la excedencia?
El único requisito que tienes que cumplir para acceder a la excedencia es una antigüedad mínima en la empresa que varía si es tu primera o segunda excedencia como veremos a continuación, y no haber solicitado más de dos excedencias ya que en ese caso no podrás volver a solicitarla. Primera excedencia: antigüedad en la empresa de 1 año.