Admin ¿Qué modifico la Ley 789 de 2002?
Pues bien, esos derechos fueron recortados con la Ley 789 de 2002, que dispuso en el artículo 25 modificar la jornada ordinaria y establecer que esta fuera de 6 de la mañana a 10 de la noche, por supuesto sin recargo alguno, dizque para promover el empleo.
¿Cuándo entra en vigencia la Ley 789 de 2002?
El conjunto de normas tiene vigencia a partir del primero de abril, y empezó a aplicarse desde el 27 de diciembre del 2002, cuando el Congreso firmó la Ley 789.
¿Qué establece la ley 18 46?
d) El empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de cuarenta y ocho (48) horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el domingo.
¿Qué dice el artículo 30 de la Ley 789 del 2002?
Ley Nº 789, Art. 30 y siguientes. A través del contrato de aprendizaje, una persona desarrolla formación teórica práctica en una entidad, a cambio de que una empresa proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación.
¿Qué dice el Código de Trabajo sobre la indemnizacion?
Derecho a la indemnización (Articulo 158 código de trabajo) La indemnización será una cantidad equivalente al salario básico de treinta días por cada año trabajado, y en ningún caso, la indemnización podrá ser menor al salario básico de quince días.
¿Qué dice el artículo 30 de la ley 789 del 2002?
¿Cuáles son los estudiantes Regimen Especial Ley 789 de 2002?
20-Estudiantes (Régimen especial Ley 789 de 2002): Solo puede ser utilizado cuando sean estudiantes menores de 25 años y mayores de 16 años con jornada de estudio diaria no inferior a cuatro (4) horas, que a su vez trabajen en jornadas hasta de cuatro (4) horas diarias o jornadas flexibles de veinticuatro (24) horas …