Admin ¿Qué material de consulta es obligatorio en una farmacia o botica?
Artículo 20°. – Las farmacias o boticas deberán contar con el material de consulta siguiente: a) Primeros auxilios y de emergencias toxicológicas; y, b) Listado actualizado de alternativas farmacéuticas de medicamentos, elaborado por la DIGEMID.
¿Qué cosas están prohibidas vender o tener en una botica?
Tampoco pueden vender alimentos, instalar locutorios, cabinas de internet u ofrecer degustaciones Las farmacias y boticas del pais estan prohibidas de ofrecer servicios complementarios como consultas medicas, campañas de salud o recojo de muestras para analisis clinicos porque de hacerlo, pueden afectar la calidad y el …
¿Cuál es la duracion de una receta médica?
El médico tratante podrá prescribir dos presentaciones del mismo producto como máximo, especificando su contenido. Esta prescripción tendrá vigencia de treinta días a partir de la fecha de elaboración de la misma.
¿Qué es la atención médica inmediata en tu empresa?
Respuesta inmediata: Ante cualquier eventualidad, todos los colaboradores de tu empresa tendrán atención médica inmediata. Gestión de servicios hospitalarios: En caso ser necesario, el médico te apoyará para tener la atención oportuna.
¿Por qué no enfrentar a un empleado tóxico a una empresa?
Minor advierte que no enfrentar a un empleado tóxico puede costarle dinero a una empresa. La legislación laboral en muchos países no hace muy fácil deshacerse de un trabajador perjudicial. Entonces ¿cómo pueden las empresas tratar mejor el problema sin necesariamente buscar el despido de dicho empleado?
¿Cómo asesorarte sobre el personal médico en tu empresa?
En caso de tener una empresa con menos de 100 colaboradores, te recomendamos asesorarte de un especialista. De esta forma podrás tomar una decisión informada y de acuerdo con las necesidades de tu empresa. Esperamos que esta información sea de utilidad en la toma de decisión sobre el personal médico en tu empresa.
¿Cuáles son las obligaciones de empresario y trabajador?
Establece las obligaciones de empresario y trabajador en un contrato de trabajo. Para establecer una relación laboral con un trabajador, necesitas un contrato de trabajo . El trabajador tendrá la obligación de trabajar para tu empresa, y tu empresa la obligación de pagar un salario al trabajador por el trabajo realizado.