Admin ¿Qué hacer si te despiden por baja médica?
SÍ te pueden despedir, estando de baja médica justificada, por otras causas establecidas en la ley o en el convenio colectivo aplicable. Entre las causas de despido legales están las causas económicas, técnicas, organizativas, indisciplina, desobediencia, etc. ¿Qué hacer si te despiden por baja médica?
¿Quién puede ser despedido por estar de baja?
Hay titulares que crean confusión y uno de ellos es el que afirma que “nadie podrá ser despedido por estar de baja”. Actualmente un trabajador puede ser despedido estando de baja, pero no por estar de baja. Es decir, la situación de baja no da al trabajador una protección blindada contra cualquier tipo de despido.
¿Es posible despedir a un trabajador estando de baja médica?
Recuerda: un trabajador puede ser despedido estando de baja si hay otras razones que lo justifiquen, pero el motivo del despido no puede ser la propia baja, sino otro admitido por la ley. Es decir, que el estar de baja médica no es un motivo para despedir a un trabajador. Esta es la teoría, ahora explicamos la realidad del día a día.
¿Cuál es la verdadera razón de la baja médica?
Si la causa alegada es otra de las reguladas en la ley o convenio colectivo, pero crees que la verdadera razón es la baja médica puedes demandar a la empresa. Te explicamos de forma escueta los pasos a seguir: Carta de despido o burofax: la empresa tiene la obligación de enviarte una carta o burofax comunicando el despido y la causa.
¿Cómo se puede despedir a un trabajador cuando está de baja médica?
Como ya no se puede aducir las causas que propugnaba el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores, el empresario se ve obligado a esgrimir cualquiera de las demás causas si quiere despedir a un trabajador cuando está de baja médica.
¿Cuál es la razón de un despido realizado durante una baja médica?
La jurisprudencia española, tanto del Tribunal Supremo como del Tribunal Constitucional establece que en el caso de un despido realizado durante una baja médica, si realmente la razón por la que la empresa despide al trabajador es la de encontrase en baja, estaríamos ante un despido improcedente.