Admin ¿Qué hacer si te cambian de lugar de trabajo?
Y en caso de desplazamiento, ¿qué puedes hacer?
- Aceptar la orden de desplazamiento. Si acatas la decisión de desplazamiento, tienes derecho a una compensación económica por gastos de viaje y desplazamiento.
- Impugnar la orden de desplazamiento ante los Juzgados de lo Social.
¿Qué reglas hay sobre el cambio de lugar de trabajo?
Las reglas sobre el cambio de lugar de trabajo no son generales sino que debe evaluarse cada cada caso particular, qué perjuicio le causa al trabajador, la razonabilidad del cambio y demás. Sobre esto último, no es lo mismo que la empresa empleadora traslade al empleado a que se mude completa. En este último caso, puede haber más flexibilidad.
¿Qué tipos de cambios puede realizar el empleador cuando se modifica el contrato?
Lo primero que hay que ver son los tipos de cambios que puede realizar el empleador cuando se modifica el contrato de forma unilateral. Aquí, a diferencia de la modificación de mutuo acuerdo en donde el cambio de contrato era libre, hay que seguir algunas reglas y sólo se pueden modificar puntos específicos del contrato.
¿Es legal obligar al trabajador a cambiar de residencia en otra empresa?
No es legal obligar al trabajador a cambiar de residencia por un movimiento dentro de la empresa. Esto quiere decir que, si la zona a la que será s trasladado queda en otra ciudad, puedes apelar a dicha decisión.
¿En qué casos un trabajador puede cambiar el contrato?
Sabemos que en términos legales suena complicado, pero tal como dijimos más arriba, significa simplemente que si el empleador y el trabajador llegaron a un acuerdo en el que se modificarían las condiciones de trabajo, entonces el empleador puede cambiar el contrato. Pero, ¿En qué casos un trabajador aceptaría que se modificara su contrato?