Admin ¿Qué hacer si la empresa no acepta mi renuncia?
Si tu decisión está tomada y vas a renunciar, lo primero que debes hacer es redactar una carta de renuncia y avisar a tu jefe. Si éste se niega a aceptarla, acude al departamento de Recursos Humanos y entrega tu carta al personal de esa área para que la firme de recibido.
¿Cómo debe formalizarse la renuncia del trabajador?
Por renuncia del trabajador: el trabajador debe que formalizarlo mediante telegrama, carta documento o personalmente ante la autoridad administrativa o judicial y enviar el aviso con 10 días de anticipación a la fecha de renuncia.
¿Qué puedo hacer si me hicieron firmar mi renuncia?
Si tu empresa te obliga a renunciar sin ninguna causa justificada, se asimilará como un despido injustificado. Siempre que puedas probar que has sido obligado a renunciar a tu trabajo, puedes demandar despido injustificado y el pago de indemnización que la ley establece.
¿Qué es la retractación del trabajador?
En resumen, la retractación del trabajador en su decisión de causar baja voluntaria, al ocurrir antes de llegar el momento de producir efectos, sin que hasta ese momento se ha extinguido el vínculo, el preaviso tan sólo es un anuncio, lo que posibilita que el trabajador se pueda retractar sin inconveniente alguno.
¿Por qué la empresa puede despedir al trabajador?
Es decir, durante el período de preaviso, en que la relación laboral aún no se ha extinguido, también la empresa puede dar marcha atrás en su decisión de despedir al trabajador.
¿Quién tiene derecho a reconsiderar su decisión de retractación?
Se ha considerado en estos pronunciamientos judiciales que, hasta la fecha en que se ha de producir el efecto extintivo, el trabajador tiene derecho a reconsiderar su decisión siempre y cuando la decisión de retractación sea comunicada al empresario de forma cierta y definitiva.