Admin ¿Qué hacer en caso de fallecimiento del empleador?
Se extingue el contrato de trabajo por muerte del empleador cuando sus condiciones personales o legales, actividad profesional y otras circunstancias hayan sido la causa determinante de la relación laboral y sin las cuales ésta no podría proseguir.
¿Qué pasa con el contrato de trabajo si muere el trabajador?
La muerte de un trabajador es causal de terminación del contrato laboral, así lo anuncia el literal a del artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo.
¿Cuántos días de permiso sin goce de sueldo?
El sábado fue publicada en el Diario oficial la Ley 20.351 que busca proteger el empleo ante la crisis económica internacional. La normativa facilita el acuerdo entre empleado y empleador para otorgar permisos sin goce de sueldo hasta por 5 meses.
¿Qué es un certificado de defunción y justificante de fallecimiento?
Partida de defunción y justificante de fallecimiento Existen una serie de certificados como el certificado de defunción que son necesarios cumplimentar para hacer efectiva de forma oficial y a los ojos del Estado que una persona esta efectivamente fallecida.
¿Cómo solicitar el justificante de fallecimiento o de trabajo?
El justificante de fallecimiento o de trabajo se lo puedes solicitar a la empresa funeraria que se hizo cargo del servicio. Posiblemente te pidan el nombre de la persona fallecida, el parentesco que te une con ella y tu número de DNI.
¿Qué es el certificado de defunción?
El certificado de defunción pasa al Registro Civil y el juzgado devuelve firmado y sellado una parte de la licencia de enterramiento/cremación. Este documento lo tendrá que entregar el agente funerario en el crematorio o cementerio para que efectivamente se pueda realizar el servicio.
¿Qué es el justificante por fallecimiento familiar?
El justificante por fallecimiento familiar es el documento que emite el tanatorio y que sirve como justificante para obtener el permiso laboral para la asistencia al velatorio /entierro del ser querido que ha fallecido.