Admin ¿Qué establece la ley de discapacidad?
Ley 24.901 Institúyese por la presente ley un sistema de prestaciones básicas de atención integral a favor de las personas con discapacidad, contemplando acciones de prevención, asistencia, promoción y protección, con el objeto de brindarles una cobertura integral a sus necesidades y requerimientos.
¿Cómo puede un empleado formular una pregunta acerca de una discapacidad?
Por lo general, un empleador puede formular preguntas acerca de una discapacidad o requerir que un empleado se someta a un examen médico si sabe de la afección médica de un empleado en particular, si observó problemas de desempeño y si tiene motivos razonables para creer que los problemas están relacionados con una afección médica.
¿Qué es la discapacidad y el trabajo?
Discapacidad y trabajo Las personas con discapacidad representan aproximadamente mil millones de personas, un 15% de la población mundial. Alrededor del 80 por ciento están en edad de trabajar. Sin embargo, su derecho a un trabajo decente, es con frecuencia denegado.
¿Qué ocurre con las personas con discapacidad?
Las personas con discapacidad, en particular las mujeres con discapacidad, se enfrentan a enormes barreras actitudinales, físicas y de la información que dificultan el disfrute a la igualdad de oportunidades en el mundo del trabajo. En comparación con las personas sin discapacidad, las personas con discapacidad experimentan mayores tasas de
¿Quiénes son los profesionales que valoran la discapacidad?
¿Quiénes son los profesionales que valoran la discapacidad? Los profesionales que conforman el Equipo de Valoración y Orientación son un médico, un psicólogo y un trabajador social. 6. ¿Necesito el certificado de discapacidad para tramitar la dependencia? No. No es requisito indispensable para la solicitud de dependencia pero si valorable.
https://www.youtube.com/watch?v=0AgJenBLRZ4